Stage Coordinateur Ressources Humaines

JR France; Saint-Priest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines à Saint-Priest. Vous serez en charge de l'animation de la communauté des alternants, du suivi des projets RH et de l'administration du personnel international. Ce poste est idéal pour une personne en formation Bac+4/5, avec une première expérience en RH et une maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant requis (minimum B2).

Responsabilités

• Gestion de la communauté des alternants et stagiaires, suivi RH et organisation d’événements.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens.
• Administration du personnel international (permis, contrats, gestion des dossiers).

Connaissances

Gestion administrative

Animation de communauté

Collaboration en équipe

Suivi des KPIs

Formation

Bac+4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Stage Coordinateur Ressources Humaines, Saint-Priest

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays, et ce n’est que le début.
Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et proposons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières, en apportant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique.
Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines International, rattaché(e) à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et vous aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en gestion administrative et opérationnelle.

Responsabilités principales :

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements).
• Contribution à des projets RH en collaboration avec l’équipe.
• Suivi des KPIs RH internationaux en partenariat avec la HRBP International.
• Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale.
• Recensement des besoins en formation, préparation des budgets et déploiement de la politique de développement.
• Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays.
• Administration du personnel international (permis, contrats, gestion des dossiers).
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens pour concilier performance et engagement.

Profil recherché :

• Formation de niveau Bac+4/5 en management des ressources humaines.
• Première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant requis (minimum B2).

Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.