Stage Coordinateur Ressources Humaines

JR France; Niort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de dispositifs médicaux recherche un alternant en ressources humaines à Niort pour une mission de 1 à 2 ans. Vous travaillerez sur des projets d'équipe et serez le point de contact pour le personnel international, aidant au déploiement de la politique RH. Le poste nécessite une formation bac +4/5 et une première expérience en ressources humaines.

Qualifications

• Formation en management des ressources humaines niveau bac +4/5.
• Expérience en ressources humaines exigée.
• Maîtrise de l'anglais à un niveau B2 minimum.

Responsabilités

• Gérer la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivre les KPIs RH internationaux et les performances reviews.
• Accompagner les managers dans les besoins RH quotidiens.

Connaissances

Anglais courant

Gestion administrative

Connaissance des KPIs RH

Formation

Formation bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Stage Coordinateur Ressources Humaines, Niort

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous disposons de 13 bureaux dans 11 pays et continuons d’étendre notre présence.

Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et proposons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières, en apportant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique.

Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Poste proposé

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en gestion administrative et commerciale.

Responsabilités principales

1. Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements).
2. Contribution à des projets d'équipe RH.
3. Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International.
4. Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale.
5. Recensement des besoins de formation, préparation des budgets et déploiement de la politique de développement.
6. Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays.
7. Administration du personnel international (PE, contrats, suivi des dossiers).
8. Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens, en conciliant performance business et engagement.

Profil recherché

• Formation de niveau bac +4/5 en management des ressources humaines.
• Première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant (minimum B2).

Type de contrat

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.