Stage Coordinateur Ressources Humaines

JR France; Nanterre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les médias en France recherche un HRBP Junior pour un stage responsabilisant. Le candidat sera chargé du recrutement, de l'accompagnement des jeunes talents et de la gestion administrative. Ce rôle offre une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique, avec des initiatives RH variées.

Prestations

6 semaines de congés payés

1 à 2 jours de télétravail/semaine

Indemnité de 30 €/mois

4 tickets resto

Conférences et formations mensuelles

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en RH ou gestion.
• Une première expérience en RH est un plus.

Responsabilités

• Recrutement des jeunes talents de A à Z.
• Gestion administrative des embauches.
• Point de contact RH pour stagiaires et alternants.

Connaissances

Recrutement

Suivi RH

Accompagnement

Gestion administrative

Projets RH

Formation

Bac+4/5 en RH

École de commerce

Description du poste

Stage Coordinateur Ressources Humaines, hauts-de-seine (92)

Lieu : Gennevilliers (92 – Métro ligne 13, Gabriel Péri)
Début : Septembre 2025

Tu recherches une alternance responsabilisante dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe leader des médias en France ? Prisma Media t’accueille pour une aventure immersive au cœur des Ressources Humaines !

En tant que HRBP Junior, tu seras l’interlocuteur.trice RH privilégié.e d’un vivier de 100 jeunes talents (alternants & stagiaires), de leur intégration jusqu’à la fin de leur parcours.

Tes missions au quotidien

1. Recrutement des jeunes talents de A à Z
2. Suivi RH & accompagnement
3. Être le point de contact RH des stagiaires/alternants et de leurs managers
4. Gestion administrative
5. Assurer les démarches administratives liées à l’embauche (contrats, conventions, lien avec les écoles et l’OPCO)
6. Projets RH transverses
7. Participer à des initiatives RH : inclusion, diversité, handicap
8. Organiser des actions ponctuelles : accueil de groupes d’étudiants, forums écoles, etc.
9. Contribuer aux bilans sociaux et aux reportings RH/RSE

Profil recherché

• Formation Bac+4/5 en RH, gestion ou école de commerce
• Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un plus

Les avantages de l’alternance chez nous

• 6 semaines de congés payés + 5 jours de révision
• 1 à 2 jours de télétravail/semaine (avec indemnité de 30 €/mois + 4 tickets resto)
• Conférences et formations mensuelles (IA, développement perso, réseaux sociaux…)
• Une expérience d’alternance qui a du sens et du rythme