Stage Coordinateur Ressources Humaines

JR France; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de dispositifs médicaux recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines à Metz. Vous serez en charge de la gestion administrative des ressources humaines et de l'animation communautaire pour les alternants, contribuant ainsi à des projets RH variés au sein d'une équipe dédiée.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en management des ressources humaines requise.
• Expérience préalable en ressources humaines est obligatoire.
• Maîtrise courante de l'anglais (B2 minimum).

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH en collaboration avec la HRBP International.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens.

Connaissances

Gestion administrative

Suivi RH

Collaboration

Organisation d’événements

Anglais courant

Formation

Formation de niveau Bac+4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Stage Coordinateur Ressources Humaines, Metz

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays, et ce n’est que le début.
Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières, apportant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique.
Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Poste proposé

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines International, rattaché(e) à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en gestion administrative et opérationnelle.

Responsabilités principales

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements)
• Contribution à des projets RH d’équipe
• Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International
• Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale
• Recensement des besoins en formation, préparation des budgets, déploiement de la politique de développement
• Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays
• Administration du personnel international (PE, contrats, suivi des dossiers)
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens, en conciliant performance et engagement

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+4/5 en management des ressources humaines
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire
• Maîtrise courante de l’anglais (B2 minimum)

Type de contrat

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.