Stage Coordinateur Ressources Humaines

JR France; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines à Grenoble pour une mission de 1 ou 2 ans. Le poste implique la gestion des interactions avec des collaborateurs internationaux et le soutien aux projets RH. Une formation Bac +4/5 et une expérience préalable en RH sont exigées.

Qualifications

• Une première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant (B2 minimum).

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Organisation d'événements

Suivi des KPIs

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Stage Coordinateur Ressources Humaines, Grenoble

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays, et ce n’est que le début. Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières, en apportant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique. Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines International, rattaché(e) à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en gestion administrative et business.

Principales missions :

1. Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements)
2. Contribution à des projets d'équipe RH
3. Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International
4. Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale
5. Recensement des besoins de formation, préparation des budgets et déploiement de la politique de développement
6. Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays
7. Administration du personnel international (PE, contrats, suivi des dossiers)
8. Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens, en conciliant performance et engagement

Profil recherché :

• Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant (B2 minimum)

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 1 ou 2 ans.