Stage Coordinateur Ressources Humaines

JR France; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant en Ressources Humaines à Dijon pour une durée de 1 à 2 ans. Sous la supervision du HRBP International, vous gérerez des projets RH, suivrez des KPIs internationaux, et participerez à la gestion des performances. Ce stage est idéal pour un étudiant de niveau Bac +4/5, offrant une première expérience professionnelle riche dans un environnement international.

Qualifications

• Formation Bac +4/5 en management des ressources humaines requise.
• Première expérience en ressources humaines souhaitée.
• Anglais courant (B2 minimum) exigé.

Responsabilités

• Gestion de la communauté des alternants et stagiaires.
• Contribution à des projets RH avec l'équipe.
• Suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Suivi des KPIs

Anglais courant

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Stage Coordinateur Ressources Humaines, Dijon

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays, et ce n’est que le début. Depuis l'introduction de l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977, nous offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières et à innover dans l'espace vasculaire périphérique. Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en gestion administrative et commerciale.

Vos missions principales :

1. Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements)
2. Contribution à des projets RH en collaboration avec l'équipe RH
3. Suivi des KPIs RH internationaux en partenariat avec la HRBP International
4. Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale
5. Recensement des besoins de formation, préparation des budgets, déploiement de la politique de développement
6. Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays
7. Administration du personnel international (PE, contrats, gestion des dossiers)
8. Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens, en équilibrant performance et engagement

Profil recherché :

• Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines
• Première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant (B2 minimum)

Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.