Stage Coordinateur Ressources Humaines

JR France; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des dispositifs médicaux recherche un alternant en Ressources Humaines à Créteil. Vous contribuerez à la gestion et au suivi des activités RH internationales tout en assistant le HRBP. Ce poste offre une expérience riche, idéale pour un étudiant en Bac +4/5, avec de nombreuses responsabilités liées à la gestion administrative et à l'accompagnement des équipes. Un bon niveau d'anglais est requis.

Qualifications

• Première expérience en ressources humaines souhaitée.
• Anglais courant (B2 minimum) requis.

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux et administration du personnel.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Capacité d'organisation

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Stage Coordinateur Ressources Humaines, Créteil

Créteil, France

Présentation de l’entreprise

Notre histoire: Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays. Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et proposons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières et à innover dans l'espace vasculaire périphérique. Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Poste proposé

Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique RH, notamment en gestion administrative et commerciale.

Responsabilités principales

1. Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements)
2. Contribution à des projets RH en collaboration avec l’équipe
3. Suivi des KPIs RH internationaux
4. Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour l’international
5. Recensement des besoins de formation, préparation des budgets, déploiement de la politique de développement
6. Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays
7. Administration du personnel international (PE, contrats, suivi des dossiers)
8. Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens

Profil recherché

• Formation Bac +4/5 en management des ressources humaines
• Première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant (B2 minimum)

Contrat

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.