Stage Coordinateur Ressources Humaines

JR France; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale leader dans les dispositifs médicaux recherche un alternant en Ressources Humaines à Brest. Vous travaillerez en collaboration avec la HRBP International pour développer des projets RH et participerez à l'administration du personnel international, tout en soutenant les managers dans leurs interventions quotidiennes.

Qualifications

• Formation en management des ressources humaines.
• Anglais courant, niveau B2 minimum.
• Première expérience en ressources humaines obligatoire.

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens.

Connaissances

Gestion de la communauté

Suivi des KPIs RH

Anglais courant

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Stage Coordinateur Ressources Humaines, Brest

brest, France

Présentation de l’entreprise

Notre histoire: Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie - en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays, et ce n’est que le début. Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières, en apportant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique.

Nous sommes une équipe soudée, avec une mission, une vision et des valeurs fortes qui guident notre quotidien. Nous recherchons un alternant (H/F) en Ressources Humaines International, rattaché à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International sur le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en gestion administrative et business.

Responsabilités principales :

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements)
• Contribution à des projets RH en collaboration avec l’équipe
• Suivi des KPIs RH internationaux avec la HRBP International
• Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale
• Recensement des besoins de formation, préparation des budgets, déploiement de la politique de développement
• Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays
• Administration du personnel international (contrats, suivi des dossiers)
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens pour allier performance et engagement

Profil recherché :

• Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines
• Première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant (B2 minimum)

Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.