Stage Coordinateur Ressources Humaines

JR France; Bourges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine des dispositifs médicaux recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines à Bourges. En lien avec le HRBP International, vous soutiendrez le déploiement des politiques RH et aiderez à la gestion administrative et commerciale. Le poste nécessite une formation Bac+4/5 et une première expérience en RH. Un bon niveau d'anglais est également requis.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en management des ressources humaines.
• Une première expérience en ressources humaines requise.
• Anglais courant (B2 minimum) exigé.

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux et préparation des budgets.
• Administration du personnel international et accompagnement des managers.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Communication

Organisation

Formation

Bac+4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Stage Coordinateur Ressources Humaines, Bourges

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie - en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays – et ce n’est que le début.
Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale cherchant toujours à dépasser les frontières, nous apportons maintenant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique.
Nous sommes une équipe soudée, avec une mission, une vision et des valeurs fortes qui guident notre quotidien.

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines International, rattaché(e) à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International sur le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en gestion administrative et commerciale.

Vos missions principales :

1. Pôle recrutement international : Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements visant à fédérer le groupe).
2. Pôle développement RH : Contribution ponctuelle à des projets d'équipes RH, suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International, lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale, recensement des besoins de formation, préparation des budgets et déploiement de la politique de développement.
3. Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays.
4. Administration du personnel international (PE, contrats, suivi des dossiers).
5. Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens, pour concilier performance commerciale et engagement.

Profil recherché :

• Formation de niveau Bac+4/5 en management des ressources humaines.
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant requis (B2 minimum).

Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.