Stage Coordinateur Ressources Humaines

JR France; Arras; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société dynamique dans le secteur des dispositifs médicaux recherche un(e) alternant(e) coordinateur(trice) en ressources humaines à Arras. Ce poste implique la gestion administrative et commerciale des ressources humaines pour les collaborateurs internationaux. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à des projets stratégiques en RH, dans un environnement collaboratif et innovant.

Qualifications

• Une première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant (niveau B2 minimum) requis.

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Contribuer à des projets RH en collaboration avec l'équipe.
• Suivi des KPIs RH internationaux.

Connaissances

Gestion administrative

Gestion des ressources humaines

Communication

Organisation d’événements

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Stage Coordinateur Ressources Humaines, Arras

Présentation de l’entreprise

Notre histoire
Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays, et ce n’est que le début. Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous cherchons toujours à dépasser les frontières et à innover dans l'espace vasculaire périphérique. Nous sommes une équipe soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines International, rattaché(e) à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique de gestion des Ressources Humaines, notamment en gestion administrative et commerciale.

Vos missions principales :

1. Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements fédérateurs)
2. Contribution à des projets RH en collaboration avec l'équipe
3. Suivi des KPIs RH internationaux en partenariat avec la HRBP International
4. Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour la partie internationale
5. Recensement des besoins en formation, préparation des budgets, déploiement de la politique de développement
6. Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays
7. Administration du personnel international (PE, contrats, suivi des dossiers)
8. Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens, en conciliant performance et engagement

Profil recherché :

• Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines
• Une première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant (niveau B2 minimum)

Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.