Stage Coordinateur Ressources Humaines

JR France; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine des dispositifs médicaux recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour une durée d'un à deux ans. Le poste implique une gestion active des relations avec les collaborateurs internationals et une contribution aux projets RH. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, et aurez l'occasion de suivre et d'analyser les indicateurs de performance clés tout en développant vos compétences dans le secteur des ressources humaines.

Qualifications

• Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines.
• Première expérience en ressources humaines obligatoire.
• Anglais courant (B2 minimum).

Responsabilités

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International.
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH.

Connaissances

Gestion de communauté

Suivi des KPIs RH

Administration du personnel

Formation

Bac +4/5 en management des ressources humaines

Description du poste

Stage Coordinateur Ressources Humaines, Angers

Présentation de l’entreprise

Notre histoire : Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux haut de gamme. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays et continuons d'étendre notre présence. Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et proposons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale, nous innovons également dans l'espace vasculaire périphérique. Notre équipe est soudée, guidée par une mission, une vision et des valeurs fortes.

Poste proposé

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines International, rattaché(e) à la HRBP International. Vous serez un interlocuteur privilégié pour nos collaborateurs basés à l’international et aiderez le HRBP International dans le déploiement de notre politique RH, notamment en gestion administrative et commerciale.

Responsabilités principales

• Gestion et animation de la communauté des alternants et stagiaires (suivi RH et organisation d’événements)
• Contribution à des projets RH en équipe
• Suivi des KPIs RH internationaux en collaboration avec la HRBP International
• Lancement et suivi des performances reviews 2024 pour l’international
• Recensement des besoins en formation, préparation des budgets, déploiement de la politique de développement
• Suivi des éléments variables de paie mensuels selon les pays
• Administration du personnel international (contrats, suivi des dossiers)
• Accompagnement des managers dans leurs besoins RH quotidiens pour concilier performance et engagement

Profil recherché

• Formation de niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines
• Première expérience en ressources humaines obligatoire
• Anglais courant (B2 minimum)

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour 1 ou 2 ans.