Stage - Contrôleur de Gestion ESG – Reporting, Performance & Data

JCDecaux; La Mare aux Saules; Remote; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Job summary

JCDecaux recherche un Stage Contrôleur de Gestion ESG – Reporting, Performance & Data pour soutenir l’équipe ESG dans l’élargissement du périmètre et le pilotage de la performance extra-financière. Vous serez rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion ESG au sein d’une équipe de 5 personnes, et travaillerez sur le reporting, les données et les outils BI.

Le profil Bac+5 avec une appétence pour les données ESG et les outils informatiques (Excel, PowerPoint, Power BI, OneStream) est

Qualifications

• Formation Bac+5 en commerce, ingénierie ou université.
• Intérêt marqué pour le contrôle de gestion et l’environnement.
• Maîtrise des outils informatiques et des jeux environnementaux et sociaux.

Responsibilities

• Piloter la performance et le reporting ESG (trimestriels, semestriels, annuels).
• Contribuer à l’organisation de reporting et à la fiabilisation des données ESG.
• Réaliser analyses ad hoc et supports pour le Directoire.
• Concevoir des dashboards et des visualisations (Excel, OneStream, BI).
• Collaborer avec les filiales et participer à des projets transverses.

Skills

Excel

PowerPoint

Power BI

OneStream

Anglais

Education

Bac+5

Tools

OneStream

Power BI

Job description

Stage - Contrôleur de Gestion ESG – Reporting, Performance & Data# Stage - Contrôleur de Gestion ESG – Reporting, Performance & Data* CDI* Temps plein* Expérience : pas de préférence* Master, Bac+5* Développement durable - Qualité - EnvironnementRejoignez nos équipes, nous vous attendons !---## MissionDans lecadre de l'accélération et de l'élargissement du périmètre des travauxrelatifs au suivi et au pilotage de la performance extra financière, vousaccompagnerez l’équipe ESG dans le déploiement de la feuille de routestratégique et l'atteinte des objectifs. Vousserez directement rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion ESG ausein d’une équipe dynamique de 5 personnes.Missionsprincipales :1.Pilotage de la performance et reporting ESG -Participer aux cycles de reporting ESG (trimestriels, semestriels, annuels) :suivi des calendriers, consolidation des données, mise à jour des supports etsynthèses Groupe. -Contribuer à la définition et à l’amélioration continue de l’organisation dureporting sur les données réelles et budgétaire, notamment dans le nouveloutil (OneStream, Power BI, etc.) -Garantir la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données ESG(contrôles, analyses, documentation) -Contribuer au calcul, au suivi et aux revues critiques des indicateursstratégiques (climat, énergie, déchets, social, taxonomie...)- Aiderà la formalisation et à la mise à jour des protocoles de reporting ESG et àleur diffusion auprès des filiales.-Préparer les présentations de performance et de budget ESG à destination duDirectoire et alimenter le tableau de bord stratégique Groupe-Réaliser des analyses ad hoc et études de sensibilité pour éclairer lesdécisions ESG. 2.Données ESG & outils (OneStream & Power BI)-Participer à la mise à jour et à la fiabilisation du modèle de données ESGdans OneStream (référentiels, contrôles, automatisations simples).-Réaliser des analyses et maquettes de visualisation (Excel, OneStream, outilsBI) pour le pilotage de la performance ESG (dashboards, indicateurs clés,alertes).3. Encomplément, vous pourrez intervenir sur : -Animation du réseau filiales : challenge des données, benchmarks, échangesréguliers -Veille réglementaire ESG (CSRD, ESRS, Taxonomie...) et adaptation des processus -Participation aux projets transverses et à l’amélioration continue des outilsde reporting et de visualisation -Contribution à la structuration/automatisation de certains processus (comptesTaxonomie, contrôles, documentation)- Pland'animation du contrôle interne auprès des filiales Vouscontribuerez à un projet structurant pour le Groupe, au cœur des enjeux ESGet de la transformation digitale. Une opportunité unique de développer voscompétences en pilotage de projet, consolidation et reporting extra-financierdans un environnement international exigeant et stimulant. Uneimmersion au cœur des enjeux ESG d’un grand Groupe international et de satransformation digitale.Uneexpérience concrète en contrôle de gestion extra‐financier, data ESG etoutils de consolidation et de data visualisation.Ledéveloppement de compétences en pilotage de projet, reporting, fiabilisationde données et accompagnement du changement.## Profil- FormationBac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou master universitaire), idéalement enfin d’études- Appétenceforte pour les processus contrôle de gestion, les outils informatiques et lesenjeux environnementaux et sociaux- Organisé(e),autonome, curieux(se), et très rigoureux, avec un vrai sens du travail enéquipe- Àl’aise avec les chiffres, Excel et PowerPointExcellentescapacités rédactionnelles et relationnelles- Maîtrisede l’anglais à l’écrit et à l’oral indispensable## Pourquoi JCDecaux ?• Intégration et Carrière : Nous offrons un environnement de travail stimulant, un accompagnement structuré pour une intégration réussie, des formations dédiées et de réelles opportunités de développement de carrière en interne comme à l’international.• Égalité et Inclusion : Convaincus que chaque talent compte, nous agissons pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap.• Non-discrimination : Nous garantissons un cadre professionnel strictement neutre, fondé uniquement sur les compétences. Nous combattons fermement toute forme de discrimination ou de harcèlement.• Environnement : JCDecaux place la responsabilité environnementale au cœur de son modèle. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à une ambition forte : réduire notre empreinte carbone et concevoir des solutions urbaines durables pour les villes de demain.## Mot du recruteur> En tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique.> Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire.> Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.Bastien MUSSARDTalent Acquisition Manager### LocalisationAdresseAvenue de Sainte-Apolline, 78370 Plaisir, FranceVous souhaitez calculer le temps d'accès ? Cliquez-ici