Stage - Contrôleur de Gestion ESG – Reporting, Performance & Data

JCDecaux; Plaisir; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Cadre stimulant international

Job summary

JCDecaux recherche un Responsable ESG/Contrôle de Gestion pour piloter la performance et le reporting extra-financier au sein d’une équipe de 5 personnes. Vous participerez à la consolidation des données, à l’amélioration du modèle ESG dans OneStream et à la réalisation de tableaux de bord via Power BI et Excel.

Idéalement diplômé Bac+5, vous avez une forte appétence pour les processus de contrôle de gestion et les enjeux environnementaux et sociaux, avec un anglais courant et une grande rigueur.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 idéal en école de commerce, ingénieur ou master universitaire.
• Intérêt fort pour les processus contrôle de gestion et enjeux ESG.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral indispensable.
• À l’aise avec les chiffres, Excel et PowerPoint, curiosité et rigueur attendues.

Responsibilities

• Piloter la performance et le reporting ESG (trimestriels, semestriels, annuels) et consolider les données.
• Contribuer à l’amélioration du reporting et fiabiliser les données ESG (OneStream, Power BI).
• Réaliser des analyses et des études ad hoc pour éclairer les décisions ESG.
• Animation du réseau filiales et veille réglementaire ESG (CSRD, ESRS, Taxonomie).

Skills

OneStream

Power BI

Excel

PowerPoint

Anglais

Education

Master/Bac+5 en commerce/ingénierie ou équivalent

Tools

OneStream

Power BI

Excel

PowerPoint

Job description

Dans le cadre de l'accélération et de l'élargissement du périmètre des travaux relatifs au suivi et au pilotage de la performance extra financière, vous accompagnerez l’équipe ESG dans le déploiement de la feuille de route stratégique et l'atteinte des objectifs.Vous serez directement rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion ESG au sein d’une équipe dynamique de 5 personnes.Missions principales :1. Pilotage de la performance et reporting ESG - Participer aux cycles de reporting ESG (trimestriels, semestriels, annuels) : suivi des calendriers, consolidation des données, mise à jour des supports et synthèses Groupe. - Contribuer à la définition et à l’amélioration continue de l’organisation du reporting sur les données réelles et budgétaire, notamment dans le nouvel outil (OneStream, Power BI, etc.) - Garantir la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données ESG (contrôles, analyses, documentation) - Contribuer au calcul, au suivi et aux revues critiques des indicateurs stratégiques (climat, énergie, déchets, social, taxonomie…)- Aider à la formalisation et à la mise à jour des protocoles de reporting ESG et à leur diffusion auprès des filiales.- Préparer les présentations de performance et de budget ESG à destination du Directoire et alimenter le tableau de bord stratégique Groupe- Réaliser des analyses ad hoc et études de sensibilité pour éclairer les décisions ESG. 2. Données ESG & outils (OneStream & Power BI)- Participer à la mise à jour et à la fiabilisation du modèle de données ESG dans OneStream (référentiels, contrôles, automatisations simples).- Réaliser des analyses et maquettes de visualisation (Excel, OneStream, outils BI) pour le pilotage de la performance ESG (dashboards, indicateurs clés, alertes).3. En complément, vous pourrez intervenir sur : - Animation du réseau filiales : challenge des données, benchmarks, échanges réguliers - Veille réglementaire ESG (CSRD, ESRS, Taxonomie…) et adaptation des processus - Participation aux projets transverses et à l’amélioration continue des outils de reporting et de visualisation - Contribution à la structuration/automatisation de certains processus (comptes Taxonomie, contrôles, documentation)- Plan d'animation du contrôle interne auprès des filiales Vous contribuerez à un projet structurant pour le Groupe, au cœur des enjeux ESG et de la transformation digitale. Une opportunité unique de développer vos compétences en pilotage de projet, consolidation et reporting extra-financier dans un environnement international exigeant et stimulant. Une immersion au cœur des enjeux ESG d’un grand Groupe international et de sa transformation digitale. Une expérience concrète en contrôle de gestion extra‑financier, data ESG et outils de consolidation et de data visualisation. Le développement de compétences en pilotage de projet, reporting, fiabilisation de données et accompagnement du changement.- Formation Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou master universitaire), idéalement en fin d’études- Appétence forte pour les processus contrôle de gestion, les outils informatiques et les enjeux environnementaux et sociaux- Organisé(e), autonome, curieux(se), et très rigoureux, avec un vrai sens du travail en équipe- À l’aise avec les chiffres, Excel et PowerPoint Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles- Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral indispensableMot du recruteurEn tant que Talent Acquisition Manager, mon objectif est de proposer une expérience candidat respectueuse, claire et constructive, où chacun peut exprimer son potentiel dans un échange professionnel et authentique.Nous sommes labellisés Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement ! Si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue, nous recommanderons votre profil sur Huggy, la plateforme du Recrutement Circulaire.Nous veillons à ce que nos processus de recrutement soient accessibles à tous. Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous en faire part dès la prise de contact.Pourquoi JCDecaux ?• Intégration et Carrière : Nous offrons un environnement de travail stimulant, un accompagnement structuré pour une intégration réussie, des formations dédiées et de réelles opportunités de développement de carrière en interne comme à l’international.• Égalité et Inclusion : Convaincus que chaque talent compte, nous agissons pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous. Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes en situation de handicap.• Non-discrimination : Nous garantissons un cadre professionnel strictement neutre, fondé uniquement sur les compétences. Nous combattons fermement toute forme de discrimination ou de harcèlement.• Environnement : JCDecaux place la responsabilité environnementale au cœur de son modèle. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à une ambition forte : réduire notre empreinte carbone et concevoir des solutions urbaines durables pour les villes de demain.