STAGE - CONSULTANT JUNIOR CORPORATE (F/H)

TN France; Puteaux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dynamic Junior Consultant Intern to join their team. This role involves supporting corporate communication strategies for high-profile clients, engaging with media and political institutions, and conducting competitive analyses. The ideal candidate will possess strong writing skills, a keen interest in public affairs, and the ability to work collaboratively in a fast-paced environment. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in the consulting field, contributing to impactful communication strategies while enhancing your professional network.

Qualifications

• Formation en sciences politiques, communication, droit public ou économie.
• Bonne culture générale et intérêt pour la communication.

Responsabilités

• Rédaction de notes d’analyse et recommandations.
• Préparation de cartographies institutionnelles et organisation d’événements.
• Anticipation des tendances sectorielles et gestion de crise.

Connaissances

Communication

Politics

Public Affairs

Press Relations

Strategy

News Stories

Press Events

Strategy Implementation

Formation

Bac +4/5 en sciences politiques

Communication

Droit public

Économie

Description du poste

Here is a refined version of the job description for clarity and formatting:

Client:

Havas Paris

Location:

Job Category:

Consulting

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

bc106f6df5d8

Job Views:

1

Posted:

06.05.2025

Expiry Date:

20.06.2025

Job Description:

Description:
Havas Paris recherche un stagiaire « Consultant junior Corporate » (F/H) pour une durée de 6 mois à partir de janvier/février 2024.

Intégré au pôle Influence, vous aurez pour mission d’accompagner la stratégie des entreprises, des institutions publiques et des dirigeants en travaillant leur capital réputation et relationnel auprès des influenceurs (médias, acteurs politiques et institutionnels, société civile…) et de l’ensemble de leurs parties prenantes externes.

Le pôle est composé d’experts en relations médias, affaires publiques, e-influence, communication de crise, communication des dirigeants et media-training.

Vous jouerez un rôle de conseil dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication corporate pour les grands comptes de l’agence.

Vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :

1. Rédaction de notes d’analyse, de synthèse et de recommandations;

2. Relations institutionnelles : préparation de cartographies institutionnelles et politiques, veille législative et réglementaire, organisation d’événements institutionnels (déjeuners parlementaires, etc.);

3. Anticipation des tendances sectorielles;

4. Relations avec la presse : veille d’actualité, anticipation et identification des sujets d’actualité, préparation de cartographies de médias et journalistes, prise de contact avec des journalistes, organisation d’événements presse;

5. Gestion de crise;

6. Benchmarks et analyses concurrentielles;

7. Anticipation des tendances sectorielles.

Profil recherché :

• De formation bac +4/5 en sciences politiques, communication, droit public ou économie, vous êtes doté(e) d’une bonne culture générale et vous vous intéressez aux problématiques de communication.
• Vous avez une excellente connaissance des institutions politiques (parlement et gouvernement, autorités administratives nationales et locales), des problématiques des entreprises en France et à l’international, des médias et de l’actualité.

Qualités requises :

• Facilité rédactionnelle et aisance relationnelle;
• Bonne capacité d’adaptation;
• Rigueur et discrétion;
• Travail en équipe;
• Esprit d’initiative et autonomie;
• Anglais courant.

#LI-AB1

Skills : Communication, News Stories, Politics, Press Events, Press Relations, Public Affairs, Strategy, Strategy Implementation

Contract Type : Intern

Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Havas est un employeur garantissant l'égalité des chances, accueillant les candidatures sans distinction d’âge, sexe, race, origine ethnique, handicap ou autres facteurs non liés aux compétences professionnelles.