Stage - consultant Finance Durable - F/H

Schneider Electric - Global; Paris; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la durabilité recherche un(e) stagiaire Consultant(e) Finance durable pour évaluer l'impact carbone des investissements et contribuer à la stratégie climat. Le stage de 6 mois à Paris nécessite un diplôme en finance ou ingénierie et une sensibilité aux enjeux ESG. Télétravail partiel possible.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d'entreprise

Activités culturelles et sportives

Jours de télétravail

Qualifications

• Diplôme en finance ou ingénierie avec expérience au sein d'institutions financières.
• Connaissance des mécanismes de compensation carbone.
• Sensibilité aux enjeux ESG et RSE.

Responsabilités

• Évaluer l'impact carbone des investissements et financements.
• Participer à l'élaboration de la stratégie climat 'Net Zéro'.
• Contribuer à des missions de conseil auprès de clients.

Connaissances

Connaissance des enjeux climat-carbone

Bonne qualité rédactionnelle

Pack Office (Excel)

Compétences en développement (Python, R, VBA)

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme d'une école d'ingénieur ou de commerce ou Master Finance

Description du poste

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classéen°1 des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Raison d’être, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dansplus de 100 payset leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

1. Contexte:

La Global Sustainability Practice (GSP) a été créé en 2025 au sein de Schneider Electric pour réunir les équipes d’EcoAct et de Sustainability Business pour former un cabinet de conseil en développement durable et en compensation carbone dans une ambition d’impact mondial. Avec une stratégie de développement alignée sur Sustainability Business et Schneider Electric, cette équipe mondiale vise à être le partenaire de confiance des clients et l’employeur de référence pour nos équipes.

2. Enjeux de l’équipe Advisory Service:

Au sein de cette pratique “GSP”, nos équipes de services de conseil, rassemblant plus de 500 experts au niveau mondial, aident les clients à mesurer, gérer, rendre compte et atténuer tous les aspects liés au climat, à la biodiversité et à la durabilité environnementale, afin de soutenir leurs objectifs de décarbonation et de transformation durable.

En France, l’équipe de GSP Advisory comptant plus de 90 collaborateurs engagés et animés par les valeurs d’IMPACT (Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe) ouvre un nouveau stage « Consultant(e) Finance durable F/H”.

3. Missions :

Rattaché au Manager Sustainable Finance, vous êtes en charge de contribuer à des missions variées, en priorité auprès d’institutions financières (banques, gestionnaires d’actifs, investisseurs institutionnels, etc.) pour les accompagner vers une finance durable.

Vous réalisez un travail pluridisciplinaire en collaboration avec différents experts sur des mandats exigeants, qui permettent de conseiller des interlocuteurs de haut niveau et interagissez à tous les niveaux de l’organisation pour la mise en œuvre opérationnelle des missions confiées.

La mission inclut à la fois la participation à l’exécution de missions de conseil client, et la contribution aux démarches commerciales, incluant la préparation de supports et l’interaction directe avec les contacts client.

Vos principales missions seront les suivantes :

· Evaluation de l’impact carbone des investissements et financements sur des portefeuilles d’actifs financiers ou réels

· Alignement avec les objectifs de l’Accord de Paris

· Intégration des risques climatiques

· Evaluation de la contribution à la transition bas-carbone et résiliente

· Reporting climat : SFDR, CSRD, Taxonomie, Article 29 LEC, CDP, TCFD

· Contribution à la communauté d’expertise « Sustainable Finance »

· Elaboration de la stratégie climat « Net Zéro » et des plans d’actions associés

· Participation à la veille scientifique, technique et réglementaire

· Contribution à la mise en œuvre de la stratégie de commercialisation de nouvelles offres

· Structuration de la gestion des connaissances, des actions favorisant la montée en compétence des équipes

· Collaboration aux études de recherche et d’innovation

Informations complémentaires :

Démarrage : à compter d’octobre 2025

Localisation : Paris ou Grenoble

Durée : 6 mois

Télétravail partiel

Profil recherché :

· Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce, ou titulaire d’un Master Finance, et justifiez d’une première expérience professionnelle réussie (stage compris), dans le secteur de la finance (Banque, asset management, assurance ou cabinet de conseil) ou du conseil, idéalement en lien avec les enjeux de la finance durable.

· La connaissance des enjeux climat-carbone est nécessaire : mesure de l’empreinte carbone de portefeuilles d’actifs financiers ou réels, réduction des émissions, mécanismes de compensation carbone, tout comme la maîtrise des aspects réglementaires ayant trait à la finance durable (i.e. SBTi Finance, PCAF, etc.)

· Sensibilité aux enjeux ESG, RSE, climat, énergie.

· Bonne qualité rédactionnelle et relationnelle

· Pack Office (Excel notamment)

· Les compétences en développement (e.g. Python, R, VBA) sont appréciées

· La maîtrise de l'anglais est indispensable (la maîtrise d’une ou d’autre langues est un plus).

· Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve d’un très bon relationnel auprès des clients et d’un solide esprit d’équipe.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité , n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture . Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois :

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.