Stage consultant commercial en recrutement spécialisé h / f paris

aidostage.com; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique offre une opportunité unique pour développer vos compétences en ressources humaines. Vous serez chargé de gérer le processus de recrutement, de la collecte des besoins à la réalisation des entretiens. Ce rôle vous permettra d'interagir avec divers managers, d'affiner vos stratégies de sourcing et de contribuer à l'amélioration des outils de recrutement. Si vous êtes une personne investie, dotée d'un excellent sens relationnel et d'une forte persévérance, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe passionnée et participez activement à la création d'un environnement de travail stimulant.

Qualifications

• Formation Bac + 2 à Bac + 5 en ressources humaines ou commerce.
• Reconnu pour votre sens du relationnel et votre rigueur.

Responsabilités

• Collecter les besoins en recrutement et rédiger les annonces.
• Réaliser des pré qualifications et des entretiens physiques.

Connaissances

Sens du relationnel

Rigueur

Persévérance

Prédispositions commerciales

Formation

Bac + 2 en ressources humaines

Bac + 5 en ressources humaines

Bac + 2 en commerce

Bac + 5 en commerce

Outils

Outils de sourcing

Réseaux sociaux

Description du poste

Chez LTD, nous vous offrons l'opportunité de développer votre sensibilité aux Ressources Humaines et de prendre en charge la gestion totale de vos missions.

Vos missions principales sont les suivantes :

1. Collecter les besoins en recrutement de l'entreprise via des rencontres avec les managers.
2. Rédiger les annonces et assurer la mise en ligne sur les jobboards.
3. Définir les stratégies de sourcing et utiliser les méthodes adaptées.
4. Identifier et trier les candidatures reçues pour les postes à pourvoir.
5. Réaliser des pré qualifications téléphoniques afin de s'assurer de l'intérêt de la candidature et de son adéquation avec le poste.
6. Réaliser des entretiens physiques et établir les comptes rendus d'entretien.
7. Participer à la création ou mise à jour de nos outils et méthodes.
8. Participer à notre réflexion sur notre communication recrutement et l'identification de nouveaux canaux.
9. Participer ponctuellement à des événements de recrutement : marché de l'emploi, forum...
10. Être en lien direct avec les écoles spécialisées et monter des actions Com (portes ouvertes, annonces…).
11. Organisation et suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché

De formation Bac + 2 à Bac +5 en ressources humaines ou commerce.

De nature investie, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre persévérance.

Des prédispositions commerciales sont un plus important.

La connaissance des outils de sourcing et des méthodes de recrutement via les réseaux sociaux est un fort plus.