Stage - Conseiller Patrimonial H/F

Groupe BPCE; Troyes; On-site; EUR 7,600 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Accompagnement managérial

Suivi RH

Gratification 682–1000 €

Carte restaurant

Transport 60%

Job summary

Groupe BPCE recrute un stagiaire pour accompagner un Conseiller Patrimonial. Vous découvrirez les métiers d'une agence, l'esprit d'équipe et la relation commerciale, en agence et à distance.

Vous êtes étudiant Bac+4 à Bac+5, curieux, dynamique et doté d'une bonne aisance relationnelle, et recherchez un stage d'au moins 8 semaines. Gratification entre 682 € et 1000 € brut mensuel, avec avantages sociaux et prise en charge partielle des transports.

Qualifications

• Vous êtes étudiant en Bac + 4 à Bac + 5 et possédez une appétence pour le domaine bancaire.
• Vous êtes curieux, dynamique et doté d'une bonne aisance relationnelle.

Responsibilities

• Accompagner quotidiennement un Conseiller Patrimoniaux dans ses missions et découvrir les métiers et l'esprit d'équipe de l'agence.
• Participer à l'accueil des clients en agence et à distance (téléphone, mails).

Job description

Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez un de nos Conseillers Patrimoniaux dans ses missions.

En pratique, vous serez amené à découvrir :

• La vie d'une agence
  • Les différents métiers et leurs spécificités
  • L'esprit d'équipe
  • La relation commerciale
• L'accompagnement des clients
  • En agence (accueil, rendez-vous, etc.)
  • A distance (téléphone, mails, etc.)

Vous êtes étudiant en Bac + 4 à Bac + 5 et possédez une appétence pour le domaine bancaire.Vous êtes curieux, dynamique et doté d'une bonne aisance relationnelle.Vous recherchez un stage d'une durée de 8 semaines consécutives minimum.

Avantages :Accompagnement managérial dès votre arrivée ;Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;Confirmation de votre choix d'orientation professionnel ;Gratification variant entre 682 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ;Avantages sociaux : carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 60%.

Processus de recrutement :Pré-sélection téléphonique ;Entretien RH ;Entretien opérationnel avec le futur manager ;Réponse à chaque candidature.Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !