STAGE - Community Manager Junior - H/F

Publicis Groupe; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Publicis Groupe recherche un(e) Community Manager Junior en stage à partir de juillet 2025 pour aider à la transformation marketing de leurs clients. Vous travaillerez sur des stratégies social media, l'animation des plateformes, et la création de contenus. Ce stage de six mois vous permettra d'acquérir une large expérience dans un environnement dynamique.

Prestations

Télétravail partiel possible

Remboursement à 100% du titre de transport

Restaurant d’entreprise

6 jours d'absence autorisés

Qualifications

• Passionné(e) par le social media et la stratégie digitale.
• Bon niveau d'anglais requis.
• Première expérience en communication digitale est un plus.

Responsabilités

• Accompagnement sur les stratégies social media.
• Participation à l'animation et à la modération des plateformes sociales.
• Gestion de la création de contenus sociaux.

Connaissances

Communication

Créativité

Dynamisme

Organisation

Formation

Bac+5 en école de commerce, digitale, communication ou journalisme

Description du poste

Company Description

NOTRE STRATÉGIE

Razorfish France (Groupe Publicis) aide sesclients(LVMH, Cartier, Danone, Nissan, McDonald’s, Castorama, La Banque Postale, AXA...) à construire des expériences de marques, des produits et services innovants, dans une économie digitale.

Nous voulons inventer avec nos clients la 2ème histoire de leur utilité digitale. Un digital créatif et responsable. Un digital audacieux et performant. Nous croyons en un digital “GOOD” pour tous, pour les utilisateurs, les entreprises et la société. Nous nous en faisons notre mission.

De la conception au craft, de la fabrication à la mise en vie, nous sommes 300 créateurs d’expériences digitales, tous engagés au service de la transformation marketing de nos clients : e-commerce et social commerce, retail augmenté, services mobiles, écosystèmes web éco-conçus, Razorfish renouvelle le genre de l’expérience digitale.

Détenteurs du label Happy Trainees (pour la 5ème année consécutive) et du label RSE Agences Actives (note maximale 3 étoiles).

https://razorfish.fr/

Job Description

TA MISSION

Rattachés à un Social Media Manager Senior et dans le cadre de la Transformation Marketing de nos clients, les Community Managers Juniors travaillent de façon agile, dans un environnement de production dynamique et multi-experts (créatifs / delivery…).

Cette offre est à pourvoir en stage à compter de juillet 2025 pour une durée de 6 mois.

Responsibilities

TON IMPACT

• Accompagnement sur l’élaboration et la mise en place des stratégies social media
• Participation à l’animation, la modération/réponses aux commentaires sur les plateformes sociales
• Participationà la conception età la rédaction des calendriers conversationnels
• Gestion de projet sur la partie création de contenus sociauxpour Instagram, Twitter, Snapchat, Tiktok
• Veillesociale etconcurrentielle et best practices du secteur pour la production de newsletters stratégiques pour les clients et les équipes en interne
• Soutien à la production de reporting via les outils de monitoring de l’agence

Qualifications

TES COMPÉTENCES & TON EXPÉRIENCE

• Tu es en fin d’études (bac+5) en écolede commerce,digitale, communication ou journalisme
• Tu es passionné(e)par le social media, ses nouveaux usages et la stratégie digitale
• Tu aimes créer et tester de nouveaux contenus
• Tu as un bon niveau d’anglais

COMMENT TE DÉMARQUER ?

• Idéalement, tu bénéficies déjà d’une première expérience en agence de communication/digitale, chez l’annonceur ou chez un acteur du web.
• Tu es créatif(ve), dynamique, autonome, curieux(se), motivé(e), organisé(e), rigoureux(se) et possède un réel sens du contact.

Additional Information

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

• Label Happy Trainees (pour la 5ème année consécutive)
• Label RSE Agences Actives (note maximale )
• Télétravail partiel possible
• Notre Campus du 17ème : de beaux locaux flambants neufs
• Remboursement à 100% du titre de transport
• Restaurant d’entreprise avec participation employeur
• 6 jours d'absence autorisés (pour un stage de 6 mois)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretien – avec la Chargée de Recrutement

Entretien – avec le/la Manager de l’équipe que tu pourrais rejoindre

Passage d’un test opérationnel

Bon à savoir :

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.