STAGE - Chef.fe de projet SI (Supply Chain) - H/F

Naval Group [FR]; Nantes; On-site; EUR 10,000 - 14,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification selon diplôme et niveau

CSE dynamique

Restaurant d'entreprise avec prise en

Participation transport 50%

Job summary

Naval Group, site de Nantes Indret, recherche un stagiaire en planification industrielle pour une durée de 4 à 6 mois. Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes et travaillerez sous la supervision du Responsable du service.

Le stage vise à concevoir des solutions informatiques pour optimiser la synchronisation des ordonnancements, tester, former les utilisateurs et assurer le support. Des compétences en Excel, VBA et ERP Oracle sont demandées, avec une spécialisation informatique.

Qualifications

• Maîtrise des bases de l'informatique et du développement logiciel.
• Compétences en programmation et en développement logiciel.
• Bon relationnel et capacités d'analyse et de synthèse.
• Connaissance d'Excel, VBA et ERP Oracle exigée.

Responsibilities

• Proposer et développer une solution informatique pour optimiser la synchronisation des ordonnanceurs et communiquer avec les clients internes.
• Proposer et développer une solution pour optimiser les fichiers ordonnancement (Décapage / Usinage / Chaudronnerie / Contrôle / Montage mécanique).
• Tester et valider la solution avec les équipes en place, recueillir les retours et apporter les modifications.
• Former les utilisateurs et assurer le support technique nécessaire.

Skills

Excel

VBA

Oracle ERP

Informatique

Education

École d'ingénieur (2e/3e année)

Master 1/2 Université

Tools

ERP Oracle

Job description

Le site Naval Group de Nantes Indret recherche pour son Service Planification industrielle, un.e stagiaire pour une durée de 4 à 6 mois. Vous serez rattaché.e au Responsable du service et au sein d'une équipe de 15 personnes.

Le service a pour mission de planifier la production de l'ensemble des produits du site d'Indret, en tenant compte des ressources disponibles lors d'analyses d'adéquation charge/capacité. Le service est en interface majoritairement avec la production, l'industrialisation, l'ensemble de la supply chain, les programmes et la qualité.

Vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

• Proposer et développer une solution informatique pour optimiser la synchronisation des ordonnanceurs, pour ensuite pouvoir communiquer les éléments aux clients internes.
• Proposer et développer une solution informatique pour optimiser les fichiers ordonnancement existants (Décapage / Usinage / Chaudronnerie / Contrôle / Montage mécanique)
• Tester et valider la solution avec les équipes en place, recueillir les feedbacks et apporter les modifications nécessaires.
• Former les utilisateurs à l'utilisation de la solution et assurer le support technique nécessaire.

Créatif.ve, vous serez incité.e à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre stage aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous êtes en 2ème ou 3ème année d'école d'ingénieur ou en Master 1 ou 2 à l'université avec une spécialisation en informatique et vous recherchez un stage de fin d'études. Vous avez des compétences en Informatique, programmation et développement logiciel. Vous possédez un bon relationnel. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez Excel, VBA et avez des connaissances sur les ERP de type Oracle. Cette expérience vous ouvrira les portes dans les domaines de la Planification, la Gestion de production et la Supply chain. Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Les avantages Naval Group pour les stages :

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur
• Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

Notre processus de recrutement :

• Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
• À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et le/la Talent Acquisition Business Partner.
• Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
• Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.