Stage: Chef de Projets RH – Stratégie & Données

Natixis Corporate & Investment Banking; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement titre de transport 60%

Jour d’absence payé par mois

Restaurant d’entreprise

Comité d’entreprise

Résumé du poste

Natixis Corporate & Investment Banking recrute un Chargé(e) de projets RH pour un stage de 6 mois, à partir de janvier 2027, au sein de l’équipe Talent & Skills Development.

Vous accompagnerez le Leader Strategic Workforce Planning dans la mise en œuvre d’initiatives clés telles que la planification des compétences, la gestion de carrière via intelligence artificielle et la directive européenne sur la transparence salariale, en collaboration avec votre tuteur et les équipes métiers.

Qualifications

• Master en Ressources Humaines, Management, Gestion de projet ou Psychologie du travail.
• Intérêt pour la gestion de projets RH et nouveaux défis.
• Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) et anglais courant.

Responsabilités

• Participer au pilotage et à l’animation des projets stratégiques : organisation et préparation d'ateliers, coordination des parties prenantes, suivi des plans d’actions et des livrables, accompagnement des actions de communication.
• Contribuer à l'amélioration continue de Talent Marketplace, plateforme digitale dédiée au développement des compétences et à la mobilité interne.
• Exploiter et valoriser les données RH en concevant et testant de nouveaux tableaux de bord relatifs aux compétences, aux effectifs et aux enjeux de workforce.

Connaissances

Gestion de projets

Autonomie

Rigueur

Excel & PowerPoint

Anglais courant

Formation

Master RH

Management / Gestion de projet

Psychologie du travail

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Natixis Corporate & Investment Banking recrute un Chargé(e) de projets RH pour un stage de 6 mois, à partir de janvier 2027, au sein de l’équipe Talent & Skills Development.

Vous accompagnerez le Leader Strategic Workforce Planning dans la mise en œuvre d’initiatives clés telles que la planification des compétences, la gestion de carrière via intelligence artificielle et la directive européenne sur la transparence salariale, en collaboration avec votre tuteur et les équipes métiers.