ChargÃ(e) de dÃveloppement RH - Stage 6 mois H/F

Banque Française Mutualiste; Paris; Sur place; EUR 16 000 - 19 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Stage rémunéré

Accès LMS 360 Learning

Résumé du poste

Banque Française Mutualiste recherche un stagiaire Chargé(e) de développement RH pour 4 à 6 mois à Paris. Vous intégrerez la Direction du Capital Humain et contribuerez au plan de développement des compétences, à l’ingénierie de formation et au pilotage budgétaire.

Vous préparez un Master 2 RH et détenez une première expérience RH. Maîtrise d’Excel/PowerPoint et LMS souhaitées; disponibilité rapide pour 4/6 mois.

Qualifications

• Niveau Master 2 en RH ou équivalent (université/école de commerce).
• Première expérience en stage ou alternance dans le développement RH est souhaitée.
• Bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint; connaissance d'une plateforme LMS.
• Aptitude relationnelle et écoute, sens du travail en équipe.

Responsabilités

• Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences.
• Contribuer à l’ingénierie de formation et au suivi des parcours professionnels.
• Suivre le budget et les KPI du plan de formation et le rendre opérationnel avec les prestataires.
• Participer à des projets RH transverses et à la gestion des contenus sur LMS.

Connaissances

Excel

PowerPoint

Gestion de projets RH

Communication

Formation

Master 2 RH ou équivalent

Outils

360 Learning

Description du poste

Chargé(e) de développement RH - Stage 6 mois H/F

Référence : Stage chargé(e) dev RH Fonction : Ressources Humaines / Administration / Secrétariat Secteur d'activité : Banque / Assurances / Finance Localisation : Paris 13e

Type de contrat : Stage / Temps plein Durée : 4 à 6 mois Date de début : 01/06/2021 Niveau : Bac+4/5 (M) Indemnités : moins de 1600 € / mois

L'entreprise

Banque Française Mutualiste

La Banque Française Mutualiste :o 1ère banque du marché de la Fonction publique, plus d'1 million de clients.o Partenaire de la Société Générale, distribution de l'offre Banque Française Mutualiste au sein de 2 300 agences.o Marché : offre bancaire réservée aux agents du secteur public.o Vocation solidaire : banque citoyenne conjuguant valeurs mutualistes et services bancaires performants.

Le poste

Au sein de la Direction du Capital Humain, vous intégrez l'Entité métier Pilotage des Ressources/Pôle Emploi et Formation.
En binôme avec la Responsable Emploi & Formation, les principales missions qui vous seront confiées seront les suivantes :
o Participer à la construction et au déploiement du plan annuel de développement des compétences :
- Enrichir l'offre de formation prescrite par la DRH,
- Participer à l'ingénierie de formation et au montage du plan en contribuant à la conception et au suivi des parcours de montée en compétences individuels et collectifs,
- Planifier et organiser avec nos prestataires l'organisation des actions collectives
- Assurer le suivi budgétaire/administratif du plan de formation incluant le suivi des KPIs, le bilan annuel.
o Participer à des projets de développement et d'innovation RH en lien avec l'emploi : Revue et digitalisation du process des entretiens professionnels, lancement / animation de la plateforme LMS (360 Learning) et recherche de contenus dans une logique de parcours métiers
o Contribuer à la démarche Compétences / GEPP : cadrage du chantier Refonte du Référentiel Emplois et compétences, création et animation d'un Observatoire interne des Métiers paritaire ;
o Participer à des projets RH transverses notamment la Marque Employeur, ceux issus de nos accords internes en lien avec les RRH.

Le profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Master 2 (Université, Ecole de Commerce) avec une spécialité RH. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en stage ou alternance dans le domaine du développement RH et notamment dans la gestion de projets RH dans les domaines de la Formation et/ou Emplois.
Vous avez une bonne connaissance d'Excel / Powerpoint / plateforme LMS
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles afin d'échanger avec l'ensemble de vos interlocuteurs et ainsi que votre sens de l'écoute.
Disponible rapidement sur une période de 4/6 mois en fin de cursus RH.

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