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SPIE Facilities, filiale du groupe SPIE, recherche un(e) étudiant(e) en Master 2 pour un stage de fin d'études de 6 mois à Saint-Ouen (Île-de-France). Vous contribuerez à une offre dédiée au management de l'expérience client et au pilotage de projets RSE dans le cadre des actions du Département Expertises Carbone et Environnements.
Vous développerez des compétences en animation d'ateliers, organisation d'événements, pilotage transversal et analyse des enquêtes de satisfaction.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
6 mois
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.
Contexte et missions :
Au sein du Département Expertises Carbone & Environnements, vous serez intégré(e) à la cellule Expérience Client, fonction support aux activités opérationnelles.
Vous participerez à la gestion de projets et à l’accompagnement du changement en pilotant des actions pour améliorer l’expérience client et soutenir leurs objectifs RSE.
Vous accompagnerez les clients dans leur stratégie RSE au travers des domaines d’actions suivants :
Vos Missions principales seront :
1. Animation et organisation
-Organiser et animer des événements (ateliers, temps d’échange)
2. Pilotage et coordination
- Assurer la coordination transverse avec les équipes opérationnelles
- Suivre l’avancement des actions et proposer des axes d’amélioration
3. Analyse et évaluation
- Concevoir et exploiter des enquêtes de satisfaction
- Analyser les résultats (quantitatifs et qualitatifs)
- Produire des synthèses et recommandations opérationnelles
4. Communication et représentation
- Préparer et animer des réunions avec les clients / parties prenantes
- Valoriser les actions mises en œuvre (supports, présentations)
- Être garant(e) de la qualité des messages et de la cohérence des démarches
5. Innovation et amelioration continue
- Être force de proposition dans la conception de nouvelles actions, outils ou méthodes d’animation
- Tester et déployer des solutions innovantes répondant aux enjeux des clients
Profil recherché :
Etudiant en Master 2 (Université ou Grande Ecole), vous recherchez votre stage de fin d'étude pour une durée de 6 mois.
Vous avez une appétence pour les enjeux RSE et souhaitez vous spécialiser en gestion de projet / management du changement
Compétences:
Savoir être :
Mobilité requise avec des déplacements réguliers en France dans le cadre des missions (animation, réunions clients, événements): 2 déplacements par mois
Localisation du poste: Saint-Ouen
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Europe, France, Ile de France, SAINT-OUEN
F-Master ou équivalent
Sans expérience
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.