Stage - Chef de Projet Affaires - Génie Électrique - Grenoble - F/H

Schneider Electric; Grenoble; Hybrid; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Ticket restaurant

Télétravail partiel

Job summary

Schneider Electric propose un stage de 6 mois à Grenoble au sein de l’activité Services, comme Chef de Projet Affaires junior en suivi et coordination de projets de modernisation d'installations électriques. Vous bénéficierez d'un accompagnement par un tuteur et les équipes projets sur les aspects techniques, opérationnels et financiers.

Vous évoluerez dans un contexte industriel exigeant, avec des missions concrètes, une collaboration pluridisciplinaire et des perspectives d'évolution vers la

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Génie Électrique, Électrotechnique, Énergie ou équivalent.
• Bonnes connaissances en électrotechnique et installations électriques.
• Intérêt pour la gestion de projets techniques et environnements industriels.
• Rigueur, organisation et bon esprit d'analyse.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser les activités.
• Esprit d'équipe et sens relationnel développé.
• Anglais professionnel serait un plus.

Responsibilities

• Participer au pilotage de projets de modernisation d'installations électriques (HT/BT, relais de protection, équipements critiques).
• Assister les chefs de projet dans la coordination des parties prenantes: équipes techniques, fournisseurs, clients et partenaires.
• Contribuer à l'analyse des besoins clients et à l'élaboration de solutions techniques.
• Participer à la préparation et au suivi des plannings, budgets et indicateurs de performance.
• Suivre l'avancement des prestations sur site dans le respect des exigences qualité, sécurité et délais.
• Contribuer à l'identification et au suivi des risques et à la mise en place de plans d'actions.
• Participer aux réunions de suivi et à la communication entre les acteurs du projet.
• Accompagner les équipes dans le suivi administratif et financier des affaires.
• Identifier des pistes d'amélioration continue et optimiser les processus de gestion de projet.

Skills

Gestion de projets

Analyse technique

Rigueur et organisation

Esprit d'équipe

Anglais professionnel

Education

Diplôme Bac+5 en Génie Électrique/Électrotechnique/Énergie

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Vous souhaitez découvrir comment se pilotent des projets de modernisation d'installations électriques chez des clients industriels et tertiaires ? Rejoignez nos équipes Services et participez à des projets concrets contribuant à l'efficacité énergétique et à la performance des infrastructures de demain.

Chez Schneider Electric, nous accompagnons nos clients dans la modernisation et l'amélioration de la performance de leurs installations électriques.

Au sein de notre activité Services, vous rejoindrez les équipes Opérations - Réalisation de Projets, en charge de la modernisation et de l'évolution des installations électriques de nos clients (distribution électrique, équipements HT/BT, relais de protection, Secure Power, etc.).

Au plus près du terrain, vous contribuerez à des projets concrets à forte valeur technique et découvrirez toutes les étapes de réalisation d'une affaire, depuis l'identification du besoin jusqu'à la mise en service des solutions.

Vos missions

Accompagné(e) par votre tuteur et les équipes projets, vous participerez au suivi et à la coordination d'affaires de modernisation d'installations électriques.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Participer au pilotage de projets de modernisation d'installations électriques (HT/BT, relais de protection, équipements critiques, etc.).
• Assister les chefs de projet dans la coordination des différentes parties prenantes : équipes techniques, fournisseurs, clients et partenaires.
• Contribuer à l'analyse des besoins clients et à l'élaboration de solutions techniques adaptées.
• Participer à la préparation et au suivi des plannings, budgets et indicateurs de performance des projets.
• Suivre l'avancement des prestations sur site en veillant au respect des exigences de qualité, sécurité et délais.
• Contribuer à l'identification et au suivi des risques projets ainsi qu'à la mise en place de plans d'actions.
• Participer aux réunions de suivi et à la communication entre les différents acteurs du projet.
• Accompagner les équipes dans le suivi administratif et financier des affaires.
• Identifier des pistes d'amélioration continue et contribuer à l'optimisation des processus de gestion de projet.

Votre profil

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Génie Électrique, Électrotechnique, Énergie ou équivalent.
• Vous possédez de bonnes connaissances en électrotechnique et en installations électriques.
• Vous êtes intéressé(e) par la gestion de projets techniques et les environnements industriels.
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et de prioriser vos activités.
• Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon sens relationnel.
• Vous aimez les environnements terrain et souhaitez découvrir les enjeux opérationnels liés à la réalisation de projets.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
• Un niveau d'anglais professionnel serait un plus.

Ce que ce stage vous apportera

• Une immersion au cœur de projets de modernisation d'installations électriques stratégiques.
• Une découverte concrète du métier de Chef de Projet Affaires dans un environnement industriel.
• Une montée en compétences sur les aspects techniques, opérationnels, financiers et relationnels de la gestion de projet.
• Une collaboration avec des équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs sites.
• Une expérience terrain au plus près des besoins de nos clients.
• Un accompagnement personnalisé par votre tuteur et les experts Schneider Electric.
• Une excellente opportunité de développer vos compétences pour une future carrière dans la gestion de projets, les services ou l'ingénierie électrique.

Informations complémentaires

• Localisation : Grenoble
• Déplacements ponctuels possibles sur les sites clients de la région.
• Environnement collaboratif, innovant et orienté terrain.
• Stage de 6 mois à partir de Q1 2027

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.