Stage - Ingénieur Système, Contrôle Commande des Installations Electriques F/H

Schneider Electric; Lattes; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Ticket restaurant

Frais de transport remboursés 75%

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Résumé du poste

Schneider Electric Lattes propose un stage ingénieur de 4 à 6 mois, démarrage Janvier 2027, axé sur le contrôle-commande et la gestion de réseaux électriques. Vous travaillerez au sein d’un site industriel de plus de 300 collaborateurs avec des missions couvrant l’analyse des cahiers des charges, l’architecture système et le développement d’automates.

Le candidat idéal possède un Bac+4/5 en ingénierie, une connaissance en protection de réseaux et Python, et parle français (C1) et anglais (B1).

Qualifications

• Connaissance de la protection et du contrôle des réseaux de distribution d’énergie électrique.
• Compétences en énergie renouvelable et cybersécurité.
• Français C1 et anglais B1, travail en équipe et sens du service.

Responsabilités

• Analyser les cahiers des charges clients et rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Concevoir et améliorer les architectures systèmes, avec focus cybersécurité.
• Développer et mettre en œuvre des programmes d’automatisme pour la gestion de l’énergie électrique.
• Paramétrer les systèmes de supervision et les réseaux IEC 61850.
• Réaliser des tests et validations sur plateforme d’essai.
• Suivre les projets avec les ingénieurs et chargés d’affaires.

Connaissances

Python

Travail en équipe

Curiosité

Formation

Bac +4/5 Ingénieur

Description du poste

Votre environnement :

Bienvenue à Schneider Electric Lattes, site industriel de plus de 300 collaborateurs, spécialisé dans la gestion des projets France et international. Le site est situé proche de la ville de Montpellier, il est à environ 7 km. Notre site est spécialisé dans la gestion des projets de solutions de contrôle commande numérique.

Rejoignez une équipe d’ingénieurs techniques, ingénieurs systèmes et chargés d’affaires travaillant sur la conception et la réalisation de projet de système de contrôle commande numérique :

• Protection des réseaux HTA
• Contrôle à distance et automatismes des réseaux haute tension
• Cyber sécurité
• Supervision des réseaux électriques via des IHM locales ou déportées
• Réseau de communication IEC61850 – Réseau de terrain Modbus – Réseau Process Bus

Les outils et méthode de conception de système utilisant des IED communicants sont standardisés, même si les outils et produits restent en perpétuelle évolution. Ces outils et processus sont basés sur les normes IEC61850 et ISO27001.

Vos missions :

Au sein de l’équipe, vous mettrez en pratique vos compétences techniques en contribuant à plusieurs projets de contrôle-commande et de gestion des réseaux électriques, à différents stades de leur réalisation.

• Analyser les cahiers des charges clients et participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, listes d’entrées/sorties et plans de validation ;
• Participer à la conception et à l’amélioration des architectures systèmes, notamment sur les aspects liés à la cybersécurité ;
• Contribuer à l’amélioration des exigences fonctionnelles et organisationnelles de cybersécurité et à l’élaboration des matrices de conformité ;
• Développer et mettre en œuvre des programmes d’automatisme pour la gestion de l’énergie électrique ;
• Participer au développement et au paramétrage des systèmes de supervision ;
• Mettre en œuvre des réseaux de communication industriels, notamment basés sur le protocole IEC 61850 ;
• Installer et configurer des équipements électroniques intelligents (IED) ;
• Participer aux activités liées à l’électrotechnique et à la protection des réseaux électriques ;
• Réaliser des tests et validations sur plateforme d’essai afin de vérifier le bon fonctionnement des solutions ;
• Contribuer au suivi et à la gestion des projets, en collaboration avec les ingénieurs systèmes, responsables techniques et chargés d’affaires.

Horaires: 9h-12h / 14h-18h du lundi au vendredi

Pas de déplacement prévu pendant le stage.

Localisation: Lattes

Télétravail: non

Déplacement: non

Profil recherché

Diplôme visé : Bac +4/5 Ingénieur

Spécialité : électrotechnique, génie électrique, informatique industriel, contrôle-commande, automatique

Durée : 4 à 6 mois

Date de démarrage : à partir de Janvier 2027

Pré-requis : Connaissance de la protection et du contrôle des réseaux de distribution d’énergie électrique, énergies renouvelables, langage de programmation Python. Travail en équipe, curiosité / capacité à créer et innover, orientation client. Français (C1) et anglais (B1).

Ici, toutes les différences font la force :

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.