Stage Chargé(e) Recrutement H/F

Expliseat; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur de l'aviation en tant que Chargé(e) RH. Vous contribuerez à des missions variées, allant du recrutement à l'intégration des nouveaux collaborateurs, tout en soutenant des projets RH passionnants. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines au sein d'une équipe dynamique, engagée dans la décarbonation des transports. Si vous êtes en master et passionné par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Préparation d'un master en Ressources Humaines ou équivalent.
• Une première expérience en recrutement est un plus.

Responsabilités

• Participer à la rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Administratif lié à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Support aux projets RH selon l'actualité de l'entreprise.

Connaissances

Communication écrite

Communication orale

Discrétion

Sens de l'écoute

Formation

Master en Ressources Humaines

Psychologie du Travail

Gestion ou équivalent

Outils

SIRH

Description du poste

Entreprise industrielle à impact, EXPLISEAT agit pour rendre les transports plus respectueux de l’environnement. Depuis 2011, grâce à nos technologies innovantes et plus de 100 brevets, nous allégeons les avions avec nos sièges ultralégers, permettant de réduire significativement les consommations de carburant et les émissions de CO2.

Leader sur les sièges ultralégers pour l’aviation régionale et en pleine croissance sur le segment des moyen-courriers, Expliseat est présent chez les principaux constructeurs d’avions (Airbus, Boeing, ATR, Bombardier, Dassault, Comac, Lilium…) et comptabilise plus 10 000 sièges en vol au Canada, en Inde, aux Philippines, en Polynésie…

En 2021, EXPLISEAT a été finaliste de la prestigieuse AIRBUS INNOVATION AWARD, qui récompense les meilleures technologies pour l’aviation commerciale parmi les 12 000 fournisseurs du groupe Airbus.

En 2023, porté par l’urgence de la décarbonation des mobilités, Expliseat annonce une levée de 17 millions d’euros pour accélérer le déploiement de sa technologie via une :

- Accélération industrielle avec l’ouverture d’une première usine d’assemblage en propre : 6,000m2 à Angers construites aux tous derniers standards environnementaux (DPE A)

- Accélération commerciale avec l’ouverture de nouveaux marchés (ferroviaires, mobilités terrestres électriques, eVTOL, …)

- Accélération technique pour accroître notre leadership en matière de sièges responsables, performants et en rupture technologique

Pour permettre ce développement, Expliseat se renforce !

En tant que Chargé(e) RH, vous nous rejoignez au sein du département RH, situé dans nos bureaux à Paris et vous êtes rattachés au Responsable RH. En fonction de vos appétences vous interviendrez sur différentes missions RH :

1/ Recrutement

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux (sites de recrutement, réseaux sociaux, etc.).
• Effectuer le tri des candidatures et la pré-sélection téléphonique des candidats
• Utiliser les bases de données et les réseaux sociaux professionnels pour identifier et contacter des candidats potentiels.
• Planifier et organiser les entretiens de recrutement avec les responsables concernés
• Participer à des événements de recrutement (forums, salons, job dating).

2/ Intégration des nouveaux collaborateurs

• Administratif lié à l’intégration des collaborateurs (création des dossiers du personnel sur le logiciel SIRH, réception des pièces justificatives)
• Préparer les session d’accueil et présenter les informations RH

3/ Support aux projets RH

• En fonction de votre appétence et de l’actualité RH de l’entreprise vous serez amené à participer à différents projets RH (développement de la marque employeur, droit social, administration du personnel, GPEC)

Profil recherché

• Vous êtes en préparation d’un master en spécialisation Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Gestion ou équivalent.
• Une première expérience (stage ou alternance) en recrutement serait un plus.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Sens de l’écoute et du relationnel.
• Discrétion et respect de la confidentialité.