Stage – Chargé(e) Learning & Development (H / F / X) – Septembre à Décembre 2025

Accor Hotels; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Accor recherche un(e) Responsable du Développement de Formation pour élaborer et gérer les plans de formation du groupe. Vous serez chargé(e) de la logistique des formations et de l'accompagnement des collaborateurs tout en garantissant l'intégration des nouveaux arrivants. Ce poste nécessite une bonne maîtrise de l’anglais et des compétences en gestion et organisation.

Qualifications

• Anglais professionnel (niveau B1 / B2 minimum).
• A l’aise avec Excel et PowerPoint.
• Capacité d’adaptation, rigueur et curiosité.

Responsabilités

• Élaboration du plan de formation de l'entreprise pour 2026.
• Gestion logistique des formations intra et suivi des KPIs.
• Organiser l'onboarding des nouveaux arrivants.

Connaissances

Gestion logistique

Accompagnement

Organisation

Communication écrite et orale

Curiosité

Rigueur

Capacité d’adaptation

Outils

Pack Office

Description du poste

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial de l’hôtellerie. Chez Accor, nous vous accueillons tel que vous êtes et vous aidons à trouver le métier et la marque qui correspondent à votre personnalité.

Nous vous accompagnons chaque jour dans votre évolution et votre apprentissage, en veillant à ce que votre travail ait du sens. Au fil de votre expérience avec nous, vous découvrirez les possibilités infinies qu’offre le Groupe Accor.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, et osez challenger le statu quo !

Description du poste

• Elaboration du plan de formation de l'entreprise de l'année N+1 : préparation du catalogue 2026
• Gestion logistique des formations intra (réservations salles, outils, plateformes internes)
• Accompagnement des collaborateurs et RH dans leurs besoins en formation
• Participation à l’animation de notre plateforme Learning (LXP) Docebo : MAJ des nouveaux collaborateurs
• Mise en place, gestion et suivi Onboarding des nouveaux arrivants : organisation, goodies, événements, immersion dans les hôtels
• Suivi des KPIs formations obligatoires
• Collaboration avec nos prestataires de formation et les organismes externes
• Suivi du budget
• A l’aise avec le pack Office (Excel & PowerPoint)
• Bon niveau d’expression écrite et orale
• Anglais professionnel (niveau B1 / B2 minimum)
• Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), capacité d’adaptation

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Learning Development • Issy-les-Moulineaux, France