Stage CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES

TOROW; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Stagiaire en Ressources & Knowledge pour soutenir la croissance et le développement des talents. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans le recrutement, la gestion des candidats et la mise en œuvre de projets stratégiques. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des initiatives passionnantes telles que le développement de processus d'accompagnement et des partenariats avec des écoles. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez faire une différence dans une équipe collaborative, cette expérience est faite pour vous.

Qualifications

• Formation Bac+5 en RH ou Sciences Sociales requise.
• Première expérience en recrutement ou stage similaire souhaitée.

Responsabilités

• Identifier et recruter des candidats via divers canaux.
• Gérer le processus de suivi des candidats jusqu'à leur intégration.

Connaissances

Identification des candidats

Conduite d'entretiens

Gestion de vivier de candidats

Suivi des candidats

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Bac+5 en Sciences Sociales

Description du poste

Rattaché(e) au responsable du département Resources & Knowledge de TOROW, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant que Stagiaire Resources & Knowledge Recruiter H / F / X sur les activités suivantes :

Recrutement :

• Savoir identifier des candidats pertinents sur les différents canaux
• Traiter les candidatures et animer les différents jobboards
• Mener des entretiens de recrutement et savoir identifier les compétences clés d’un(e) analyst(e) ainsi que les points d’attention
• Gérer son vivier de candidats (feedback, informations, etc.) et promouvoir les candidats auprès des Ingénieurs d’Affaires au regard de leurs besoins actifs

Management :

• Piloter l'ensemble du processus de suivi d’un candidat depuis son premier échange jusqu’à son intégration dans l’équipe TOROW
• Suivre et accompagner votre équipe d'analyste tout au long de leur parcours dans l'entreprise (intégration, carrière, compétences, bien-être, reconnaissance)

Projets R&K :

• Contribuer à la stratégie R&K et sa mise en oeuvre
• Piloter les Projets pour lesquels vous êtes Chef de Projet
• Contribuer aux projets pour lesquels vous êtes membre de l'équipe Projet
• Exemple de projets R&K : Développement de processus de suivi et d’accompagnement des collaborateurs, partenariats auprès d'écoles et d'Universités, plan de formation, animation de challenges internes, Alumni)

Votre profil :

Issu(e) d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Sciences Sociales, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire en stage.