Stage - Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition

Extia; Strasbourg; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Strasbourg cherche un stagiaire motivé pour intégrer l'équipe RH. Vous serez responsable du processus de recrutement, de l'identification des candidats à la conduite des entretiens. Un fort goût du challenge et une volonté d'apprendre sont essentiels. Le stage offre des avantages tels que le télétravail, une formation continue, et des événements réguliers pour favoriser le bien-être des employés.

Prestations

Télétravail possible

Transport en commun pris en charge

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

Formation continue

Événements réguliers

Qualifications

• Être en master.
• Avoir une forte motivation pour le recrutement IT.
• Prêt à se former au sein de l'équipe.

Responsabilités

• Identifier et approcher les candidats sur LinkedIn.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Mener des entretiens physiques et téléphoniques.
• Suivre les candidats jusqu'à la signature du contrat.

Connaissances

Orientation résultats

Prise d'initiatives

Motivation

Créativité

Description du poste

Overview

D\'abord qui

qui

Si vous êtes en master et que vous recherchez un stage d\'une durée de minimum 6 mois (date de début du stage adaptable en fonction du profil du candidat)

Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement …

Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrer…

Vous avez envie d\'apprendre et êtes motivé pour devenir un excellent recruteur IT.

Que faire

quoi

Dans le cadre de la croissance d\'Extia Strasbourg, en tant que stagiaire en recrutement, voici vos missions :

• Identifier les bons profils puis approche directe des candidats sur LinkedIn recruter et les jobboards
• Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
• Développer votre créativité et votre talent pour attirer les meilleurs candidats
• Avoir la responsabilité de mener les entretiens physiques et téléphoniques tout(e) seul(e)
• Suivre et relancer les candidats jusqu\u2019à la signature du contrat
• Devenir référent(e) RH d\'une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement.
• Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
• Profiter des multiples soirées et événements organisés par l’incroyable équipe communication pour venir rencontrer les autres extiens.

Dans quelle équipe ?

Vous intégrerez une équipe de 3 personnes en RH et 3 commerciaux

Les plus

• Télétravail possible
• 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux "feel good"
• #greatplacetowork 100% des frais de transports en commun pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
• Des primes à hauteur des performances de l\'année et de l\'implication
• Jusqu\'à 20 jours de formation métier ta première année, open bar formation le mardi midi, coaching individuel #greatplacetolearn
• Des formations, conférences et une plateforme d\'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences
• Primes de cooptation, d\'apporteur d\'affaires et de formation #booster
• 100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive
• 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres, pour s\'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
• Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ️
• Une communauté de e-sport : Extia Gaming !