Stage - Chargé(e) de Recrutement (H/F)

BASSETTI Group; Grenoble; Sur place; EUR 6 700 - 11 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe BASSETTI recherche un/une stagiaire Chargé(e) de recrutement pour rejoindre une équipe à taille humaine dédiée au recrutement dans l'industrie et l'IT, à Grenoble. Vous participerez à des missions variées et vous serez formé sur les méthodes de sourcing et les techniques d'entretien.

Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs d'affaires et le responsable recrutement pour qualifier les postes, rédiger les annonces et diffuser sur les jobboards, tout en constituant des

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines ou commerce, orienté échanges et communication.
• Bon niveau de communication orale et écrite.
• Curiosité et envie de se tester sur les défis du recrutement.

Responsabilités

• Recrutement externe: headhunting et outsourcing dans le cadre du Talent Pool.
• Gestion des outils et des jobboards (Hellowork, Welcometothejungle, LinkedIn, APEC, France Travail).
• Audit et coaching des candidats: pré-qualification et présentation des postes.
• Constitution et gestion de viviers de candidats.
• Amélioration des processus de recrutement: rédaction des annonces, diffusion et sourcing.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Communication

Entretien

Formation

B+3/4/5 RH ou commerce

Outils

Hellowork

Welcometothejungle

LinkedIn

APEC

France Travail

Description du poste

Le Groupe BASSETTI est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement. Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine exclusivement dédiée au recrutement de talents dans les domaines de l'industrie et de l'IT, vous embrassez différentes missions :

• Recrutement externe : headhunting et outsourcing dans le cadre de notre activité Talent Pool (prestations recrutement)
• Gestion des outils & jobboards (Hellowork, Welcometothejungle, Linkedin, Apec, France Travail...)
• Audit & coaching des candidats : pré qualification, présentation des postes & des missions
• Constitution et gestion de différents viviers de candidats
• Amélioration des différents processus de recrutement : rédaction des annonces, diffusion, sourcing...

Nos spécialistes recrutement vous accompagnent et vous forment à différents égards :

• Découverte des métiers de l'industrie (maintenance, bureau d'étude, ingénierie, qualité...)
• Apprentissage des méthodes de sourcing, d'approche et de sélection des candidats
• Techniques de qualification et d'entretien des candidats
• Recueil du besoin auprès des ingénieurs d'affaires et des responsables recrutement

Le profil recherché

Curieux(se) et avide de vous tester sur les différents défis liés au recrutement, vous êtes :

• Issu(e) d'une formation (B+3, +4, +5) en Ressources Humaines, Ecole de commerce ou tout autre parcours où les échanges et la communication sont au coeur de la réussite
• Bon(ne) Communicant(e) à l'oral et à l'écrit