Stage - Chargé(e) de recrutement et relations écoles - H/F/X (juillet 2025)

Veepee; Saint-Denis; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dédiée aux jeunes talents. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de participer activement au recrutement, à la gestion administrative des nouveaux entrants, et à l'animation de la communauté des stagiaires. Vous travaillerez dans un environnement international et collaboratif, où votre créativité et votre proactivité seront valorisées. Si vous êtes passionné par le développement des talents et que vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

2 jours de télétravail/semaine

Accès au CE

Accès à la salle de sport

Accès au restaurant d'entreprise

Remboursement à 50% du titre de transport

Congés payés selon la durée du contrat

Qualifications

• Actuellement en BAC+4 ou 5 en école de commerce ou université avec spécialisation RH.
• Expérience antérieure en alternance ou stage en RH est un plus.

Responsabilités

• Rédaction des offres de stage et alternance et gestion des candidatures.
• Animation de la communauté Stagiaire & Alternant et amélioration des journées d’intégration.

Connaissances

Proactivité

Créativité

Esprit d’équipe

Rigueur

Bon relationnel

Adaptabilité au changement

Anglais courant

Pack Office

Outils informatiques

Formation

BAC+4 ou 5 en école de commerce ou université

Outils

Excel

Description du poste

The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history.

With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape.

JOB DESCRIPTION

Au sein de la direction Ressources Humaines, l’équipe campus RH évolue avec le pôle talent dans un environnement international. Notre équipe a pour rôle la gestion de la population young talent (stagiaires, alternants, jeunes diplômés, graduate programme, VIE…) et la promotion de notre marque employeur en interne comme en externe.

Vous serez rattaché(e) à la responsable relations écoles.

TASKS

1. Activity 1 : Recrutement
   • Rédaction des offres de stage et alternance
   • Sourcing, tri et suivi des candidatures
   • Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques
2. Activity 2 : Administratif
   • Gestion administrative des nouveaux entrants (contrats, convention de formation, documents administratifs,..)
   • Mise à jour des tableaux de bord et outils de reporting
   • Réalisation des demandes de financements auprès de l’OPCO
3. Activity 3 : Animation de la communauté Stagiaire & Alternant
   • Réalisation d’un planning de communication
   • Amélioration des journées d’intégration
   • Mise en place d’actions pour animer la communauté
4. Activity 4 : Actions écoles
   • Participation aux réflexions, recommandations et mises en place d’actions écoles
   • Support opérationnel à l’organisation des actions écoles (distanciel principalement)
   • Création de supports de présentation

MUST HAVE SKILLS

1. Vous êtes actuellement en BAC+4 ou 5 en école de commerce ou université avec idéalement spécialisation RH
2. Vous avez déjà eu une alternance ou stage précédent significatif idéalement en RH
3. Proactivité, recherche de solution, créativité, esprit d’équipe, rigueur, bon relationnel et adaptabilité au changement vous définissent parfaitement
4. Vous parlez la langue Anglaise de manière courante
5. Vous maîtrisez le pack office et êtes à l’aise avec les outils informatiques de manière générale (excel notamment)

BENEFITS

1. 2 jours de télétravail/ semaine
2. Accès au CE
3. Accès à la salle de sport
4. Accès au restaurant d'entreprise et à des frigos connectés (Foodles, Kumo)
5. Remboursement à 50% du titre de transport
6. Congés payés selon la durée du contrat

RECRUITMENT PROCESS

1. Entretien téléphonique RH (30 mins)
2. Entretien visio avec le manager (1h)

Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.

ENTREPRISE

Pour plus d’informations à propos de notre éco système : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/

Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.

Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey.

The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.