STAGE – CHARGE(E) DE PROJETS FORMATION ET DEVELOPPEMENT RH H/F

Eaton Souriau; Le Mans; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Job summary

Rattachée à l’équipe Ressources Humaines, l’entreprise Eaton Souriau à Le Mans recherche un profil chargé de formation et de recrutement des stagiaires, alternants et saisonniers. Le poste implique le déploiement du plan de développement des compétences 2026 et l’organisation administrative et logistique des actions de formation.

Vous coordonnerez le recrutement des stagiaires et alternants sur les sites sarthois et assurerez leur intégration administrative.

Qualifications

• Contribuer au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences 2026.
• Piloter l'organisation administrative et logistique des actions de formation.
• Assurer le suivi des inscriptions, convocations, feuilles d'émargement et évaluations.
• Suivre les indicateurs de réalisation et mettre à jour les outils de pilotage.
• Proposer et mettre en oeuvre des pistes d'amélioration de nos processus et outils formation.

Responsibilities

• Participer au recrutement des stagiaires et alternants pour nos sites sarthois : animation des jobboards, tri des candidatures, coordination et participation aux entretiens.
• Assurer l’intégration administrative des stagiaires et alternants retenus.
• Rendre compte de l’avancement de la campagne de recrutement alternance et stage
• Participer à la coordination des stages de troisièmes et de secondes.
• Etude de rémunération des stagiaires et alternants

Job description

Au sein de l’équipe Ressources Humaines composée de 10 personnes, travaillant en OpenSpace, vous travaillez sur l’ensemble des sujets liées à la formation et participez également aux activités de recrutement des populations stagiaires, alternants et saisonniers.

Formation et développement des compétences:

• - Contribuer au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences 2026.
• - Piloter l'organisation administrative et logistique des actions de formation.
• - Assurer le suivi des inscriptions, convocations, feuilles d'émargement et évaluations.
• - Suivre les indicateurs de réalisation et mettre à jour les outils de pilotage.
• - Proposer et mettre en oeuvre des pistes d'amélioration de nos processus et outils formation.

Recrutement et relations écoles:

• - Participer au recrutement des stagiaires et alternants pour nos sites sarthois : animation des jobboards, tri des candidatures, coordination et participation aux entretiens.
• - Assurer l’intégration administrative des stagiaires et alternants retenus.
• - Rendre compte de l’avancement de la campagne de recrutement alternance et stage
• - Participer à la coordination des stages de troisièmes et de secondes.

Projet d’amélioration continue:

• - Etude de rémunération des stagiaires et alternants