Stage - Chargé(e) de Projet Actionnariat Salarié / ESPP Implementation

FR10000-ALHOLD L'Air Liquide, société anonyme pour l'Etude et l'Exploitation des procédés Georges Cl; France; Sur place; EUR 13 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Air Liquide recherche un stagiaire Master 2/3 RH/Finance/Gestion pour soutenir le déploiement du nouveau plan ESPP mondial. Vous travaillerez au sein de l’équipe Rewards, en lien avec la Directrice Executive Compensation & Actionnariat Salarié, et participerez à la gestion des données et au reporting.

Les missions incluent l’analyse de données, le contrôle qualité des fichiers et la coordination avec les parties prenantes internes et externes.

Qualifications

• Étudiant en Master 2/3e cycle (École de Commerce, Master RH / Finance / Gestion, IEP).
• Capacité à traiter et synthétiser de gros volumes de données chiffrées.
• Maîtrise avancée de Google Sheets et Excel avec fonctions complexes et tableaux croisés.

Responsabilités

• Gestion et analyse des données et consolidation des listes d’éligibilité à l’échelle internationale.
• Contrôle qualité des fichiers et données transmis par les entités locales.
• Rédaction de reportings et statistiques de participation tout au long de la campagne.

Connaissances

Compétences analytiques

Excel avancé

Google Sheets

Google Workspace

Autonomie

Rigueur

Anglais courant

Formation

Master 2 / 3e cycle RH / Finance / Gestion, IEP

Outils

Google Sheets

Excel

Google Workspace

Description du poste

Au sein de l’équipe Group Total Rewards et en lien direct avec la Directrice Executive Compensation & Actionnariat Salarié, vous jouerez un rôle clé d’appui dans la préparation, le déploiement et le suivi opérationnel du nouveau plan ESPP mondial.

How will you CONTRIBUTE and GROW?

Vos missions s'articuleront principalement autour de trois axes : Gestion et Analyse des Données (Data Management) Consolidation et suivi des listes d’éligibilité des collaborateurs à travers l’ensemble des entités du Groupe à l’échelle internationale. Analyse, revue de conformité et contrôle qualité des fichiers et données transmises par les entités locales. Établissement de reporting, d’analyses consolidées et de statistiques de participation tout au long de la campagne.

Coordination des Parties Prenantes (Stakeholder Management) Interaction et coordination au quotidien avec les interlocuteurs internes (Chefs de projet RH locaux, Direction de l'Actionnariat, Juridique, Communication, IT). Suivi des échanges avec les prestataires externes (consultants, établissement bancaire / teneur de compte, banques partenaires). Support et assistance aux équipes RH locales pour répondre aux questions opérationnelles et assurer le respect du calendrier projet.

Documentation & Pilotage du Projet Préparation des supports de présentation pour les instances de gouvernance (Comités de Pilotage / Steering Committees, réunions RH réseau). Rédaction des comptes-rendus / relevés de décisions des comités. Contribution à la rédaction et à la mise à jour de la documentation projet (guides RH, FAQ, kits de communication localisés). Confidentialité : Compte tenu de la nature des données (financières et nominatives), le/la titulaire de ce poste doit faire preuve d’une absolue confidentialité et d’une grande discrétion.

Are you a MATCH?

Formation Étudiant(e) en Master 2 / 3ème cycle (École de Commerce, Master RH / Finance / Gestion, IEP).

Compétences Analytiques Capacité avérée à traiter, vérifier et synthétiser des volumes importants de données chiffrées avec grande rigueur.

Outils Informatiques Maîtrise avancée de Google Sheets / Excel indispensable (fonctions complexes, TCD, contrôle de données). Aisance sur Google Workspace (Slides, Docs).

Savoir-être Excellentes capacités de communication écrites et orales, autonomie, proactivité, rigueur et sens critique.

Langues Anglais courant / bilingue indispensable (échanges quotidiens avec les filiales internationales et partenaires).

Informations Pratiques Type de contrat : Stage (6 mois). Période : 2027. Lieu : Paris (75007).

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