Stage - Chargé.e de missions Stratégie et Opérations, CEO Office

ChargeGuru; Paris; Hybride; EUR 11 000 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement transport

Gratification 1100€

Carte Swile

Accès Leeto

Vie d’entreprise dynamique

Résumé du poste

ChargeGuru recrute un stagiaire pour rejoindre le CEO Office et travailler directement avec le Chief of Staff, au contact du comité de direction. Sur six mois, vous porterez deux ou trois chantiers de bout en bout, avec le choix du sujet selon profil et priorités.

Le stage couvre la stratégie, le pilotage international et les affaires publiques selon profil, avec une perspective d’évolution vers un CDI et un accès direct au CEO dans une structure à taille réduite.

Qualifications

• Master 1 ou 2 en grande école d'ingénieur ou de commerce.
• Rigueur analytique et aisance sur la modélisation et l'analyse de données.
• Une première expérience en conseil en stratégie ou dans une équipe stratégie en entreprise est valorisée.
• Un intérêt pour le secteur de l’électricité et de l'énergie, ou l'envie franche de s'y former vite.
• Français et anglais professionnels à l'écrit comme à l'oral.

Responsabilités

• Participer à la conception et au lancement de nouvelles offres autour de l’électricité.
• Construire un modèle de rentabilité des déploiements et décliner ce modèle pour les équipes métiers.
• Analyser tarifs et profils de consommation pour recommander une stratégie d’approvisionnement et d’optimisation des coûts.
• Construire les tableaux de bord pour suivre les pays et rendre les filiales comparables.
• Coordonner inter-pays et remonter les informations au CEO.

Connaissances

Analyse de données

Modélisation

Anglais professionnel

Français professionnel

Formation

Master 1 ou 2 en grande école d'ingénieur ou de commerce

Description du poste

Vous rejoignez le CEO Office et travaillez directement avec le Chief of Staff, au contact du comité de direction.

Deux pôles constituent le cœur du stage : la stratégie et le pilotage international. Un troisième, les affaires publiques, se construit avec vous selon vos appétences. Sur six mois, vous porterez deux ou trois chantiers de bout en bout : le choix se fait à votre arrivée, en fonction de votre profil et des priorités du moment.

1. Stratégie

• Nouvelles offres et nouveaux services : participer à la conception et au lancement de nos prochaines offres autour de l’électricité. Dimensionnement du marché, modèle économique, implications techniques, mise sur le marché et évolutions des process internes.

• Rentabilité des investissements : construire un modèle de rentabilité de nos déploiements, tant sous contraintes techniques (puissance disponible par exemple) que commerciales et financières et identifier les leviers qui font basculer un projet du rouge au vert. Puis décliner ce modèle pour qu’il puisse être utilisé par les équipes métiers.

• Stratégie d'achat d'électricité : analyser nos tarifs et nos profils de consommation sur l'ensemble du parc pour recommander une stratégie d'approvisionnement et d’optimisation de nos coûts.

2. Pilotage international

Nous opérons dans sept pays dont les marchés, les réglementations et les niveaux de maturité diffèrent. Votre rôle : rendre ces filiales comparables et lisibles depuis le siège.

• Indicateurs et reporting de performance : construire les tableaux de bord qui permettent au comité de direction de suivre chaque pays et de comparer ce qui est comparable.

• Analyse des écarts entre pays : comprendre pourquoi une filiale surperforme, isoler ce qui relève du marché et ce qui relève de l'exécution, en tirer des recommandations transposables.

• Coordination inter-pays : faire circuler l'information et les bonnes pratiques entre les équipes locales et le siège, et instruire les sujets qui remontent au CEO.

3. Affaires publiques et régulation — selon votre profil

L'économie de la recharge se joue en partie dans la réglementation. Si le sujet vous attire, ce pôle est ouvert ; sinon, votre stage se concentre sur les deux premiers.

• Cartographie des acteurs : institutions, régulateur, gestionnaires de réseau, fédérations professionnelles, positions de chacun sur nos sujets.

• Veille automatisée : concevoir et mettre en place l'outil qui nous alerte sur les textes, consultations et actualités qui nous concernent.

• Stratégie de représentation d'intérêts : identifier nos priorités de plaidoyer, préparer les notes et prises de position adressées aux institutions et aux fédérations, organiser des rendez-vous avec les décideurs politiques.

Ce poste est fait pour vous si :

• Master 1 ou 2 en grande école d'ingénieur ou de commerce.

• Rigueur analytique et aisance sur la modélisation et l'analyse de données. Vous savez construire un modèle à partir d'une page blanche, pas seulement remplir un modèle existant.

• Une première expérience en conseil en stratégie ou dans une équipe stratégie en entreprise est valorisée.

• Un intérêt pour le secteur de l’électricité et de l'énergie, ou l'envie franche de s'y former vite.

• Français et anglais professionnels à l'écrit comme à l'oral. Nos équipes sont réparties sur sept pays.

Ce que vous en retirez

• Des sujets que vous pourrez raconter en entretien avec vos chiffres et vos recommandations, pas six mois de reporting.

• Une position d'observation rare : le CEO Office est l'endroit où se croisent la stratégie, la finance, la régulation et l'international. Peu de stages donnent cette vue d'ensemble.

• Un accès direct au CEO et au comité de direction, dans une structure assez petite pour que vos analyses soient lues et assez grande pour qu'elles engagent des montants réels.

• Une perspective de CDI à l'issue du stage.

Processus de recrutement

• Étude de la candidature : pré-selection téléphonique RH

• Entretien avec Audoin de Rochebouët, Chief of Staff to the CEO.

• Entretien avec un membre du comité de direction.

Ce que nous avons à vous offrir

Une organisation flexible : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour favoriser l’équilibre entre vie pro et perso

Des espaces de travail agréables et bien situés, avec un accès facilité aux transports et aux services

Remboursement à 100% des abonnements de transports en commun Une gratification de stage de 1 100€ par mois pour les étudiants BAC +4/+5

Carte Swile pour profiter de la multitude de bonnes adresses qui nous entourent

Accès à la plateforme de notre CSE “Leeto” permettant de bénéficier de nombreuses offres culturelles, sportives…

Une vie d’entreprise dynamique et engagée : afterworks, activités sportives (foot, escalade, course à pied…)