Stage - Chargé.e de projet - Mobilité électrique - Nice/Marseille

Zeplug; Nice; Sur place; EUR 12 000 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Remboursement des transports

Gratification de stage 1 100€ par mois

Carte Swile

Vie d’entreprise et activités

Résumé du poste

Zeplug recherche un(e) Chargé(e) de projet IRVE pour un stage de 5 à 6 mois à Nice ou Marseille, début juillet ou septembre 2026. Vous piloterez l’installation de bornes électriques, de la conception à la mise en service, avec possibilité d’orientation B2B ou B2C selon le profil et les besoins.

Le stage offre jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaires et une gratification de 1 100 € par mois pour un profil Bac+4/5, avec possibilité d’évoluer vers des missions transverses et une collaboration

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en ingénierie ou équivalent, connaissances en électricité.
• Permis B exigé.
• Première expérience en IRVE / gestion de projet est un plus.

Responsabilités

• Réaliser les audits techniques sur site et dimensionner les installations.
• Concevoir les schémas techniques et recommander des solutions adaptées.
• Suivre les projets en coûts, calendrier et qualité, et appliquer les processus internes.

Connaissances

Organisation et autonomie

Rigueur et agilité

Aisance Relationnelle

Esprit de synthèse

Esprit d’équipe

Prise d’initiative

Formation

Bac+4/5 ingénierie

Description du poste

Stage - Chargé.e de projet - Mobilité électrique - Nice/Marseille

Zeplug et ChargeGuru ont uni leurs forces pour devenir un acteur majeur de la recharge de véhicules électriques en Europe. Notre mission est claire : lever le frein de la recharge pour accélérer la transition énergétique et rendre la mobilité électrique plus simple, plus accessible et plus performante.

Créées en 2014 et 2018, nos deux entreprises complémentaires proposent aujourd’hui une offre unique à 360° : de la recharge en copropriété et en bureaux avec Zeplug, à l’accompagnement des particuliers et des entreprises avec ChargeGuru.

Présents dans 8 pays européens et forts de plus de 300 collaborateurs passionnés, nous partageons une ambition commune : bâtir un futur plus durable. Nos engagements et nos succès en témoignent :
ChargeGuru, certifiée ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001
Label HappyIndex®Trainees 2025 : Zeplug élue n°1 du secteur énergie/environnement pour le bien-être de ses stagiaires et alternants

Chez nous, chaque talent compte et contribue à transformer la mobilité de demain.

Pour cela, nous recherchons nos futurs stagiaires en tant que Chargé.e de projet IRVE à compter de juin ou septembre 2026, pour une durée de 5 à 6 mois à Nice ou Marseille.

Présentation des missions

Votre rôle

Au sein de nos équipes Opérations, après une période de formation et d’intégration, vous menez vos projets d’installation de bornes électriques de bout en bout, de la conception technique à la mise en service.

Selon votre profil, votre appétence et nos besoins, vous pourrez être orienté.e vers nos activités B2B (entreprises et flottes) ou B2C (particuliers en maisons ou en copropriétés).

Vos responsabilités au quotidien

• Audit & Conception : participer à la réalisation des audits techniques sur site et conseiller sur le dimensionnement des installations.
• Ingénierie : Construire les schémas techniques et recommander les solutions adaptées.
• Gestion de Projet : Suivi de vos projets en termes de coûts, de calendrier et de qualité, en veillant à la bonne application des process internes.
• Coordination : Être le chef d'orchestre entre les interlocuteurs internes et externes (électriciens, Enedis, fournisseurs d'énergie).
• Clôturer le projet : Assurer la mise en service, la programmation et le contrôle des bornes.
• Amélioration continue : En parallèle des projets d’installation, chacun participe aux missions transverses d’amélioration continue :

Proposer des solutions d’améliorations des offres techniques (veille sur le matériel, les solutions logicielles …).

Participer à la structuration des process et la qualité du suivi des projets.

Selon vos expériences et votre appétence vous pourrez innover au sein d’une équipe dynamique et motivée. Nous encourageons chaque collaborateur à proposer de nouvelles idées pour nous améliorer sans cesse !

Profile description

Ce poste est fait pour vous si

Vous recherchez un stage de 5 à 6 mois qui débutera à compter de juillet ou septembre 2026.

Vous préparez une formation technique de niveau Bac+4 à Bac+5 (Master, Ecole d’ingénieur généraliste ou spécialisée) et avez des connaissances en électricité.

Vous possédez le Permis B

Une première expérience en IRVE / gestion de projet / conduite de travaux / électricité / automobile ou relation client est un plus.

Les compétences clés pour ce poste

• Organisation et autonomie : gestion de son agenda
• Rigueur et agilité : gestion de plusieurs projets en parallèle
• Aisance Relationnelle : adapter son discours à l’interlocuteur
• Esprit de synthèse : efficacité et priorisation des tâches
• Esprit d’équipe : émulation interne et partage de connaissances
• Prise d’initiative : mission transverse

Ce que nous avons à vous offrir

Une organisation flexible : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour favoriser l’équilibre entre vie pro et perso

Des espaces de travail agréables et bien situés, avec un accès facilité aux transports et aux services

Remboursement des abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable.

Une gratification de stage de 1 100€ par mois pour les étudiants BAC +4/+5

Carte Swile pour profiter de la multitude de bonnes adresses qui nous entourent

Accès à la plateforme de notre CSE “Leeto” permettant de bénéficier de nombreuses offres culturelles, sportives…

Une vie d’entreprise dynamique et engagée : afterworks, activités sportives en équipe etc

Les prochaines étapes

Entretien RH : Ce premier échange avec notre équipe RH a pour objectif de valider l'adéquation de votre parcours académique et de vos motivations avec les valeurs de l'entreprise et les exigences du poste.

Entretien Technique et Opérationnel (Manager) : Vous rencontrerez le manager opérationnel. Cette étape est dédiée à l'évaluation approfondie de vos compétences techniques liées aux missions proposées.

Échange Final : Le processus se conclura par une rencontre avec un membre du comité de direction. Cet entretien vise à confirmer votre intégration potentielle au sein de l'équipe et votre compréhension des enjeux stratégiques du service.