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Stage – Chargé(e) de missions RH – Bac + 4/5 - H/F

Schneider Electric North America

Angoulême

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une entreprise internationale du secteur énergétique recherche un(e) stagiaire en Gestion des Ressources Humaines pour une durée de 6 mois à Angoulême. Vous serez rattaché(e) au Responsable RH, et votre rôle inclura l'accompagnement sur la campagne d'alternance, l'animation du système de suggestion et la participation à la communication digitale. Une bonne maîtrise du Pack Office et un niveau d'anglais B2 minimum sont requis. De nombreux avantages et une gratification mensuelle sont offerts.

Prestations

Gratification mensuelle
Prime de fin de stage
Participation aux frais de transport
Accès au restaurant d’entreprise
Activités culturelles et sportives
Télétravail possible

Qualifications

  • Vous devez être curieux(euse), autonome et rigoureux(se).
  • Capacité à faire preuve de leadership souhaitée.

Responsabilités

  • Accompagner le management sur la campagne alternance et stage.
  • Animer le système de suggestion Usine.
  • Participer à la communication via les canaux digitaux.

Connaissances

Maîtrise du Pack office
Anglais courant
Compétences relationnelles
Esprit analytique

Formation

Bac + 4 ou 5 en Gestion des Ressources Humaines
Description du poste

Le site d'Angoulême Agriers a 2 pôles de compétences :

Pôle de compétences Cartes Electroniques, de petites et moyennes séries, par la maîtrise en interne des technologies et des moyens d’obtention de cartes électroniques et par la forte contribution au Processus de Création de l’Offre en réalisant des prototypes et des séries industrielles limitées.

Pôle de compétences pour l’assemblage de produits finis Electroniques et Electromécaniques, de petites et moyennes séries ou produits complexes.

Les 330 collaborateurs du site ont pour mission de fabriquer nos produits en termes de qualité, délai, et coût en garantissant le niveau de performance attendus pour nos clients internes et externes

Vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, et travaillerez ensemble sur les missions suivantes :

  • Accompagner le management sur la campagne alternance et stage de la définition du besoin de terrain au recrutement des alternants
  • Accompagner les salariés et managers sur la montée en compétences digitales en déployant la roadmap préalablement définie
  • Animer le système de suggestion Usine: animation mensuelle des commissions de suivi, suivi des indicateurs, communication mensuelle
  • Coanimer One Voice avec la Responsable Ressources Humaines de l’enquête annuelle de la Satisfaction de nos collaborateurs à notre plan d’action annuelle et l’animation du groupe de travail one Voice
  • Participer à la communication via les canaux digitaux (de la création des messages/supports à la diffusion)

Profil :

Bac + 4 ou 5 en Gestion des Ressources Humaines

Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Anglais courant : B2 minimum

Vous êtes force de proposition, curieux(se), autonome, rigoureux(se), capable de faire preuve de leadership

Vous avez de bonnes compétences relationnelles et esprit analytique

Durée du stage: 6 mois

Date de démarrage souhaitée: dès que possible

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

Vous bénéficierez également de :

  • D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études
  • D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
  • D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • D’autres avantages :
    • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
    • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
    • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
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