Stage - Chargé.e de missions RH

Pernod Ricard; Cognac; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que stagiaire Chargé.e de Mission RH pour une expérience enrichissante de 6 mois. Vous aurez l'opportunité de découvrir les différentes facettes des ressources humaines, en travaillant sur des missions variées allant de la gestion juridique à l'accompagnement des stagiaires. Ce stage vous permettra de développer vos compétences tout en évoluant dans un cadre convivial, près des vignobles. Avec des avantages tels que le télétravail et l'accès à des formations, cette expérience sera un tremplin pour votre future carrière.

Prestations

Gratification mensuelle

Télétravail

Restaurant d’entreprise

Accès à Coursera

Evènements internes

Qualifications

• Formation en RH, Droit social ou Administration des entreprises requise.
• Reconnu pour vos qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.

Responsabilités

• Accompagnement du juriste pour les négociations annuelles obligatoires.
• Collaboration avec l’équipe Talent Acquisition pour le recrutement.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Esprit de synthèse

Communication

Organisation

Rigueur

Éthique

Confidentialité

Anglais conversationnel

Formation

Formation en Ressources Humaines

Droit social

Administration des entreprises

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, et travailler au sein d’équipes conviviales pour une marque prestigieuse ? Rejoignez Martell en tant que stagiaire Chargé.e de Mission RH (H / F) pour 6 mois dès janvier 2025. Vous travaillerez à Cognac, dans un environnement de travail chaleureux, près des vignobles et des sites de production.

Ce stage est une opportunité pour vous de découvrir différentes facettes de la fonction RH. En effet, vous interviendrez sur des missions de développement RH, sur la gestion des dossiers administratifs ainsi que sur des sujets juridiques.

Vos missions clés :

Juridique RH :

1. Vous accompagnerez notre juriste sur la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO) : rédaction des documents et rapports à destination des collaborateurs.
2. Vous mettrez à jour différents documents juridiques RH.
3. Vous réaliserez de la veille et de la recherche juridique sur différents sujets du quotidien.
4. Vous organiserez et effectuerez la campagne annuelle de vérification des permis de conduire de tous les collaborateurs.
5. Vous aiderez à la rédaction des contrats saisonniers.

Développement RH :

1. Vous collaborerez avec l’équipe Talent Acquisition sur l’ensemble du processus de recrutement de nos stagiaires et alternants.
2. Vous travaillerez sur l'intégration et animerez la communauté des stagiaires et alternants.

Votre curiosité et votre efficacité vous permettront également de vous développer au travers d’autres missions ponctuelles au sein de l’équipe.

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler :

1. Vous suivez une formation en Ressources Humaines, Droit social ou Administration des entreprises.
2. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et vous aimez communiquer.
3. Vous êtes enthousiaste, organisé.e, rigoureux.se et avez l’esprit d’équipe.
4. Vous avez le sens de l’éthique et de la confidentialité.
5. Votre niveau d’anglais vous permet de tenir une conversation fluide avec des collègues non francophones.

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :

1. Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois.
2. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
3. Restaurant d’entreprise.
4. Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience.
5. Evènements internes (Masterclasses, conférences…).

Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide : 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu’employeur (Happy Trainees 2024) !

Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion : nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l’égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d’associations pour favoriser l’inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l’égalité des chances.