STAGE - Chargé(e) de Missions Environnement (H/F)

EssilorLuxottica France; Provins; On-site; EUR 10,000 - 12,000; Full time

Job summary

EssilorLuxottica France propose un stage à Provins (Île-de-France) pour un(e) chargé(e) d’analyse et de déploiement des pratiques de gestion des déchets. Le poste implique l’analyse des pratiques, le déploiement d’actions, la rédaction ou mise à jour des procédures et l’animation de formations.

Vous cartographierez les déchets, identifierez les flux et évaluerez les écarts par rapport aux standards Groupe. Prise de poste Février 2027, stage de 6 mois.

Qualifications

• Formation Bac +4/+5 dans le domaine de l’environnement.
• Maîtrise du Pack Office et connaissances sur la réglementation des déchets.
• Qualités requises : autonomie, rigueur et esprit d’analyse.

Responsibilities

• Analyser les pratiques actuelles versus les standards du Groupe.
• Déployer les actions et améliorations nécessaires.
• Rédiger ou mettre à jour les procédures site.
• Concevoir et animer des formations / sensibilisation à la gestion des déchets.
• Cartographier par zone les déchets et inventorier.
• Identifier les flux de déchets.
• Évaluer les écarts avec les standards Groupe.
• Analyser les indicateurs et proposer un plan d’actions.
• Déployer les plans d’actions avec les acteurs.
• Concevoir des outils de sensibilisation (campagne de communication).
• Animer des formations sur les réflexes de tri.
• Mettre en place des audits sur le tri des déchets.
• Rédiger ou mettre à jour les procédures de gestion des déchets.
• Préparer l’audit TMD (transport des marchandises dangereuses).

Skills

Autonomie

Rigueur

Force de proposition

Relations interpersonnelles

Rédaction

Esprit d’analyse et de synthèse

Education

Bac+4/5 environnement

Tools

Pack Office

Job description

Votre rôle :

• l’analyse des pratiques existantes vs les standards Groupe


• le déploiement des actions et améliorations nécessaires


• la rédaction ou mise à jour des procédures site


• la création et l’animation de formation / sensibilisation à la gestion des déchets

Vos missions :

• Cartographier par zone/secteur les déchets afin d’en faire l’inventaire


• Identifier les flux de déchets


• Evaluer les écarts avec les standards définis par le Groupe


• Analyser les indicateurs et proposer un plan d’actions


• Déployer les plans d’actions avec les différents acteurs


• Concevoir des outils de sensibilisation (campagne de communication)


• Animer des formations sur les réflexes de tri


• Mettre en place des audits sur le respect du tri des déchets


• Rédiger ou mettre à jour les procédures de gestion des déchets


• Préparer l’audit TMD (transport des marchandises dangereuses)

Description du profil :

Profil : Formation Bac +4/+5 dans le domaine de l’environnement Compétences techniques : maitrise Pack office, connaissances sur la réglementation des déchets Qualités recherchées : autonomie, rigueur, force de proposition, qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse

Nous proposons : Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini(e) uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant. Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle. L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué(e) dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs. La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil. Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers Entretien métier avec le manager Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné(e), vous serez contacté(e) par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Février 2027

Localisation : Provins

Dates/période du stage : 6 mois