Stage Chargé(e ) de Mission Rh 3 à 6 mois H/F

Mapiaule; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution culturelle recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de Mission RH pour une durée de 4 à 6 mois. Vous travaillerez sur des sujets variés en lien avec le droit du travail et la sécurité au travail. Ce rôle implique une solide formation en Droit ou en ressources humaines. Le poste offre une excellente opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant axé sur le patrimoine culturel.

Prestations

Ticket Restaurant

Remboursement de 50% du transport

Qualifications

• Formation Bac +4/5 en Droit (Droit social, Droit du travail) ou en gestion des ressources humaines.
• Première expérience en ressources humaines ou en droit social est un plus.

Responsabilités

• Aide à la préparation et à la rédaction de documents juridiques en lien avec le service RH.
• Mise à jour des outils réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.
• Participation à l'analyse et à l'amélioration des conditions de travail.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacités d'analyse

Capacités de rédaction

Formation

Bac +4/5 en Droit ou gestion des ressources humaines

Outils

Pack Office (notamment Excel)

Description du poste

Stage Chargé(e ) de Mission Rh 3 à 6 mois H/F

Référence : Stage Chargé(e ) de Mission Rh 3 à 6 mois Fonction : Ressources Humaines / Autres métiers Secteur d'activité : Arts / Culture Localisation : Paris 16

Type de contrat : Stage / Temps plein Durée : 4 à 6 mois Date de début : 05/06/2025 Niveau : Bac+4/5 (M)

L'entreprise

Cité de l'architecture

La Cité de l'architecture et du patrimoine est un établissement public national à caractère industriel et commercial, créé en 2004 et ouvert au public en 2007. Il réunit, en une même institution, un musée, un centre d'architecture contemporaine, une école, une bibliothèque spécialisée et un centre d'archives. Le projet de la Cité est fondé sur la transmission. Il se déploie autour des notions d'héritage et d'éducation, en nouant de multiples dialogues : entre patrimoine et création, mémoire et projet, éducation et diffusion.Service d'affectation (présentation du service) :Le service des ressources humaines est placé sous l'autorité de la directrice déléguée adjointe au sein des affaires générales de l'établissement. L'équipe est composée de quatre collaboratrices et une alternantes, rattachées à la cheffe du service RH. La cité compte 141 collaborateurs, comprenant des salariés de droit privé, des fonctionnaires détachés et des fonctionnaires mis à disposition.

Le poste

Le/la stagiaire sera amené(e) à travailler sur divers sujets tel que :

La Réglementation juridique :
- Aide à la préparation et à la rédaction d'avenants, d'accords collectifs, de contrats, et autres documents juridiques en lien avec le service RH.
- Analyse juridique des textes réglementaires en vigueur et des dispositifs internes (politiques internes, conventions, accords...).
- Veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires liées au droit du travail et aux pratiques RH.

La Santé et sécurité au travail :
- Mise à jour des outils réglementaires en matière de santé et sécurité au travail, tels que le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), le registre des accidents bénins, le PAPRIPACT (Plan d'Actions pour la Prévention des Risques Professionnels des Activités et des Conditions de Travail).
- Participation à l'analyse et à l'amélioration des conditions de travail, en collaboration avec les services concernés.
- Suivi de la réglementation sur la santé et la sécurité au travail et participation à la mise en place d'actions préventives.

Le profil :

Formation et compétence:

- Formation Bac +4/5 en Droit (Droit social, Droit du travail) ou en gestion des ressources humaines avec une forte composante juridique.
- Une première expérience en ressources humaines ou en droit social est un plus.

Connaissances :
- Bonnes connaissances des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel).

Savoir-faire :
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Capacités d'analyse et de rédaction.

Savoir être :
- Intérêt pour la culture et le patrimoine, et plus particulièrement pour le secteur des musées et institutions culturelles.

REMUNERATION :
4EUR 35
Ticket Restaurant + remboursement de 50% transport

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