Stage - Chargé(e) de Marketing & Expérience Client - Mobilité Électrique - Grenoble - F/H

Schneider Electric; Eybens; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Remboursement transports 75%

Journée d'accueil

Restaurant/Ticket restaurant

Activités culturelles et sportives

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Job summary

Schneider Electric offre un stage de 6 mois à Grenoble dans l'équipe Marketing Mobilité Électrique, axé sur le lancement et le développement d’offres dédiées à la mobilité électrique. Participation à des projets stratégiques et interaction avec les équipes commerciales et techniques.

Vous développerez des compétences en marketing produit, communication et expérience client, avec des interactions régulières avec des équipes internationales et commerciales.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5 en école de commerce, université ou école d'ingénieur.
• Intérêt marqué pour la transition énergétique et la mobilité électrique.
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Aisance rédactionnelle et goût pour la création de contenus.
• Autonomie, curiosité et esprit d'initiative.

Responsibilities

• Réaliser des études de marché et analyses de la concurrence.
• Veiller sur les évolutions réglementaires du secteur mobilité électrique.
• Créer et adapter les supports marketing et commerciaux.
• Localiser et adapter les contenus pour le marché français.
• Concevoir des supports pour les canaux de vente et partenaires.
• Contribuer à la réflexion sur les stratégies de lancement et le suivi des résultats.

Skills

Marketing

Communication

Commerce

Énergie

Analyse

Rédaction

Autonomie

Collaboration

Français

Anglais

Education

Bac+4/Bac+5 (école de commerce/université/ingénieur)

Job description

Envie de contribuer à une mobilité plus durable ?

Vous souhaitez participer à la transition vers une mobilité plus verte, plus électrique et plus responsable ? Rejoignez Schneider Electric et contribuez au développement de nos nouvelles offres dédiées à la mobilité électrique.

Au sein de l'équipe Marketing France, vous évoluerez dans un environnement multiculturel, en interaction directe avec les équipes commerciales, les experts techniques, la Recherche & Développement et les fonctions support.

Schneider Electric investit fortement dans le développement de solutions de recharge pour véhicules électriques destinées aux maisons individuelles, aux bâtiments tertiaires et aux sites commerciaux. Nos offres couvrent l'ensemble de l'écosystème, de la borne de recharge jusqu'à son intégration dans les logiciels de gestion de l'énergie.

L'Expérience Client étant un pilier stratégique chez Schneider Electric, vous contribuerez à construire et améliorer une expérience fluide, harmonisée et fidélisante tout au long du parcours client.

Vos missions

Accompagné(e) par votre tuteur et les équipes Marketing Mobilité Électrique, vous participerez à différents projets stratégiques liés au lancement et au développement de nos offres :

Veille concurrentielle et analyse de marché

• Réaliser des études de marché et des analyses de la concurrence.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires du secteur de la mobilité électrique.
• Participer à des événements du secteur (salons, démonstrations clients, événements partenaires) afin d'identifier les tendances et bonnes pratiques du marché.

Support au lancement de nouvelles offres

• Développer une bonne compréhension des produits et solutions de recharge pour véhicules électriques.
• Créer et adapter les supports marketing et commerciaux permettant d'expliquer, promouvoir et vendre les offres.
• Participer à la localisation et à l'adaptation des contenus pour le marché français.
• Concevoir des supports spécifiques pour les différents canaux de vente, notamment les distributeurs et partenaires (formations, présentations, documentations dédiées).
• Contribuer à la réflexion sur les stratégies de lancement : positionnement, ambition, plan d'actions, choix marketing et suivi des résultats.

Marketing & Communication

• Participer à l'organisation d'événements physiques et digitaux.
• Contribuer à la création de campagnes de communication et de marketing digital.
• Développer des contenus favorisant l'engagement client tout au long du parcours utilisateur.

Support aux équipes commerciales

• Être l'interface entre les équipes commerciales terrain et les différents services de Schneider Electric.
• Accompagner les forces de vente dans leurs besoins en outils, contenus et informations.
• Faciliter les échanges avec les équipes techniques, R&D, communication et service après-vente afin d'améliorer la satisfaction client.

Votre profil

• Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5 en école de commerce, université ou école d'ingénieur avec une spécialisation en marketing, communication, commerce ou énergie.
• Intérêt marqué pour la transition énergétique, les nouvelles technologies et la mobilité électrique.
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
• Aisance rédactionnelle et goût pour la création de contenus.
• Autonomie, curiosité et esprit d'initiative.
• Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés dans un environnement transverse.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Ce que ce stage vous apportera

• Une immersion au cœur d'un marché en pleine croissance.
• Une vision complète du cycle de vie d'une offre, de son développement à son lancement.
• Une expérience concrète en marketing produit, communication et expérience client.
• Des interactions régulières avec des équipes commerciales, techniques et internationales.

Durée : 6 mois
Localisation : Grenoble

Date de démarrage : Q1 2027

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous proposons:

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

Autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

Découvrez les principes de Diversité et inclusion de Schneider Electric, la manière dont cette politique s’applique dans l’entreprise ainsi que toutes les grandes initiatives pays | Schneider Elect...

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.