Stage - Gestion de projets Marketing et Communication F/H

Schneider Electric; Grenoble; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification mensuelle selon étude

Prime de fin de stage

Remboursement transport 75%

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Accès au restaurant d’entreprise

Job summary

Schneider Electric recherche un stagiaire pour rejoindre l’équipe internationale des lancements d’offres à Grenoble. Vous contribuerez à développer une communauté mondiale, animer les échanges et partager les bonnes pratiques entre pays et métiers.

Vous organiserez des webinaires et ateliers, créerez des contenus multimédias et piloterez des projets internationaux en collaboration avec des équipes marketing, commerce et offres. Stage enrichissant, avec autonomie et exposition internationale.

Qualifications

• Formation préparée : Bac+5 en gestion de projets, marketing, communication, innovation, école de commerce ou formation équivalente.
• Compétences techniques indispensables : Gestion de projets, création de contenus et présentations, maîtrise des outils numériques de collaboration et de communication.
• Soft skills : Initiative, sens des responsabilités, curiosité et créativité, capacité à structurer des sujets complexes en environnement international.

Responsibilities

• Organiser et animer des actions de communication : webinaires, SharePoint, ateliers et événements communautaires.
• Créer des supports de communication : articles, newsletters, vidéos, infographies et présentations.
• Piloter des projets internationaux et coordonner les parties prenantes.

Skills

Gestion de projets

Création de contenus et présentations

Maîtrise des outils collaboratifs

Education

Bac+5 en gestion de projets, marketing, communication, innovation

Job description

Votre environnement de travail:

Vous rejoindrez l’équipe internationale des lancements d'offres de Digital Energy à Grenoble. L’équipe accompagne le déploiement commercial mondial de nouvelles solutions et favorise le partage des bonnes pratiques entre pays, métiers et fonctions.

Vous travaillerez aux côtés de la responsable mondiale des lancements Services et Microgrid et collaborerez avec des équipes internationales en marketing, commerce, gestion de projets et offres.

Vous bénéficierez d’une réelle autonomie pour proposer des idées et piloter progressivement des projets à dimension internationale.

Vos missions:

Vous contribuerez à développer et animer une communauté mondiale dédiée aux lancements d’offre. Votre rôle sera d’améliorer le partage des connaissances, des méthodes et des bonnes pratiques afin de renforcer l’engagement des équipes et la réussite des lancements.

Animation de communauté :

• Organiser et animer des actions de communication : webinaires, SharePoint, ateliers et événements communautaires.
• Identifier les besoins des membres de la communauté.
• Mettre en place des initiatives pour encourager les échanges et le partage de bonnes pratiques.
• Suivre l’engagement des participants et proposer des actions d’amélioration.

Création de contenus :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de contenus.
• Créer des supports de communication : articles, newsletters, vidéos, infographies et présentations.
• Recueillir et valoriser l’expertise d’équipes internationales
• Mettre en avant les projets et réussites des équipes.
• Tester des usages de l’IA pour faciliter la création et le partage des connaissances.

Gestion de projets :

• Piloter des projets internationaux de leur conception à leur déploiement.
• Coordonner les différentes parties prenantes et suivre les plans d’action.
• Analyser les retours utilisateurs pour améliorer les outils et pratiques.
• Participer au déploiement des méthodes et standards de lancement.
• Formuler des recommandations pour améliorer la collaboration et l’efficacité des lancements.

Ce que vous développerez pendant ce stage :

• Une expérience concrète de communication et d’animation de communautés internationales.
• Des compétences en gestion de projets et coordination d’équipes multiculturelles.
• Une expertise en création de contenus et partage de connaissances.
• Une découverte des usages de l’intelligence artificielle appliqués à la communication.
• L’opportunité de présenter vos réalisations à des équipes internationales de Schneider Electric.

Infos pratiques :

• Localisation : Grenoble, Isère
• Horaires : Journée
• Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine
• Déplacements : Occasionnels et accompagnés
• Durée : 6 mois
• Démarrage : Dès que possible

Le profil recherché :

Formation préparée : Bac +5 en gestion de projets, marketing, communication, innovation, école de commerce ou formation équivalente.

Compétences techniques indispensables : Gestion de projets ; création de contenus et présentations ; maîtrise des outils numériques de collaboration et de communication.

Soft skills : Esprit d’initiative et sens des responsabilités ; curiosité et créativité ; capacité à structurer des sujets complexes et à collaborer dans un environnement international.

Compétences appréciées : Expérience dans la création ou l’animation d’un projet, d’une association, d’une newsletter, d’un média ou d’une communauté ; usage régulier d’outils d’intelligence artificielle.

Anglais : Niveau courant à l’écrit comme à l’oral (C1).

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour un entretien de préqualification avec le recruteur.
• Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager ou au tuteur pour un entretien.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de la digitalisation et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.