Stage - Chargé.e de Développement RH MMPJ - Mars 2025

Pernod Ricard; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée, reconnue pour ses marques prestigieuses, recherche un stagiaire en développement RH. Ce rôle dynamique vous permettra de participer activement au recrutement, à l'intégration et au suivi des stagiaires tout en contribuant à divers projets RH. Vous serez immergé dans un environnement convivial et bienveillant qui favorise la progression et l'élargissement de votre réseau professionnel. Avec des avantages tels que la possibilité de télétravail et un accès illimité à des formations, cette opportunité est parfaite pour les étudiants passionnés par les ressources humaines qui souhaitent faire la différence.

Prestations

Gratification de 1410€ à 1550€ brut par mois

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Restaurant d’entreprise

Accès à Coursera

Evènements internes

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Expérience préalable en stage en recrutement souhaitée.

Responsabilités

• Contribuer aux recrutements et à la gestion des stagiaires.
• Aider au déploiement du plan de formation et des processus RH.

Connaissances

Ressources Humaines

Recrutement

Diplomatie

Proactivité

Curiosité

Autonomie

Organisation

Gestion des priorités

Anglais courant

Formation

Bac +4

Bac +5

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise de renommée aux marques prestigieuses et travailler au sein d’équipes conviviales? Rejoignez les équipes RH Martell Mumm Perrier- Jouët en tant que stagiaire Chargé.e de Développement RH dès Mars 2025 ! Martell Mumm Perrier- Jouët est la société de marque et de prestige issue du regroupement des Maisons de Champagne et de Cognac. Notre vision : allier savoir-faire, tradition et innovation, en suscitant des émotions chez nos consommateurs à travers le monde et à chaque moment de partage, tout en gardant notre état d’esprit : la convivialité.

Vous travaillerez à the Island, notre bureau situé au centre de Paris (Gare Saint Lazare, Paris 8).

Vos missions clés?

Vous contribuerez aux recrutements des stagiaires et VIE : rédaction des offres d’emploi, contact avec les managers et le centre d’excellence talent (cabinet de recrutement en interne).

Vous accompagnerez les managers dans la gestion des stagiaires : recrutement, intégration, suivi, évaluation.

Vous aiderez au déploiement et au suivi du plan de formation.

Vous collaborerez à l’application des processus de développement RH : entretiens annuels et de mi-année, fixation des objectifs et du plan de développement.

Vous participerez aux divers projets RH en cours (diversité & inclusion, qualité de vie au travail, …).

Vous animerez la communauté stagiaires.

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler!

De formation supérieure, vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études dans le domaine des RH.

Vous avez déjà réalisé(e) un premier stage en Ressources Humaines, idéalement en recrutement.

Vous faites preuve de diplomatie, de proactivité, et de curiosité.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), et gérez vos priorités.

Vous êtes à l’aise dans un contexte international, et parlez couramment anglais.

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école / université.

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages :

• Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
• Evènements internes (Masterclasses, conférences…)

Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide : 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu’employeur (Happy Trainees 2024)!

Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion : nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l’égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d’associations pour favoriser l’inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l’égalité des chances.