Stage – Chargé(e) de développement RH (H/F)

慓瑦; Levallois-Perret; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) stagiaire en développement RH pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez impliqué(e) dans des projets variés, allant de la classification des postes à la coordination des formations. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des professionnels de divers horizons et de contribuer à des initiatives de diversité et d'inclusion. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience précieuse dans un environnement international, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise la créativité et l'innovation, tout en soutenant la diversité dans le milieu professionnel.

Qualifications

• Étudiant en Master 1 ou 2 en RH ou école de commerce.
• Une première expérience (stage ou alternance) serait un plus.

Responsabilités

• Participation au déploiement de la classification des postes.
• Suivi et analyse des indicateurs Diversité & Inclusion.
• Coordination avec les RH locaux et prestataires de formation.

Connaissances

Communication avec des interlocuteurs variés

Créativité

Esprit d’analyse

Curiosité intellectuelle

Adaptabilité

Formation

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

École de commerce

Outils

Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Description du poste

Stage – Chargé(e) de développement RH (H/F)

Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara.

Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.

Au sein du Siège de l’entreprise basé à Levallois-Perret, vous accompagnerez le Sr HR Development Manager dans ses missions.

Vous serez rattaché(e) à Sr HR Development Manager et travaillerez en transverse avec des interlocuteurs variés (DRH, DAF, Responsable Communication, Opérationnels Usine) et internationaux (Etats-Unis, Inde, Allemagne, République Tchèque, Israël, …)

Classification des postes :

• Participation au déploiement et maintien de la nouvelle classification des postes en collaboration avec la Chargée de rémunération et reporting
• Préparation et suivi des campagnes d’identification des talents
• Elaboration des plans de remplacement pour les postes critiques
• Suivi et analyse des indicateurs Diversité & Inclusion
• Définition du plan de formation Corporate
• Coordination avec nos prestataires de formation internes et externes
• Suivi des inscriptions
• Suivi budgétaire
• Coordination avec les RH locaux
• Rédaction et mise en forme des standards et guidelines RH
• Participation à des missions RH annexes (rédaction de modèles d’offre d’emploi, revue des politiques voyages, préparation d’un catalogue de formation, …)

Profil souhaité

Etudiant en Master 1 ou 2 RH ou école de commerce

Une première expérience (stage ou alternance) serait un plus.

Niveau d’Anglais courant exigé : interactions quotidiennes à l'écrit comme à l'oral avec des interlocuteurs à l'étranger.

Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Savoir être :

• Capacité à parler avec des interlocuteurs variés (DRH, DAF, Responsable Communication, Opérationnels Usine)
• Créatif et force de proposition
• Esprit d’analyse et rigueur
• Curiosité intellectuelle
• Adaptabilité

Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité.

Durée : 6 mois

Localisation : Levallois Perret (92)