STAGE - CHARGé(E) DE DéVELOPPEMENT RH F/H (FRA-REC-2025-20840)

EDF France; Montbard; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un stagiaire en développement RH pour rejoindre une équipe dynamique. Ce stage offre l'opportunité de participer à des projets variés, tels que l'intégration des nouveaux collaborateurs et la coordination des événements internes. Vous aurez la chance de développer vos compétences en communication et en gestion des ressources humaines, tout en contribuant à l'amélioration des processus internes. À l'issue de ce stage, une possibilité d'alternance pour un Master sera envisagée, permettant ainsi de poursuivre votre parcours professionnel dans un environnement stimulant et enrichissant.

Qualifications

• Formation en gestion des ressources humaines requise.
• Capacité à communiquer et à rédiger efficacement.

Responsabilités

• Assurer la logistique d'intégration des nouveaux arrivants.
• Contribuer à la campagne de recrutement de stagiaires.
• Co-animer les événements collaborateurs.

Connaissances

Communication

Rédaction

Analyse

Synthèse

Formation

Bac+3 en gestion option ressources humaines

Description du poste

Stage - Chargé(e) de développement RH F/H (FRA-REC-2025-20840)

Framatome Montbard recrute un.e stagiaire chargé.e de développement RH.

Rejoignez une équipe RH de 4 personnes, toutes engagées à mener des projets pour accompagner la croissance de l’entreprise et fidéliser nos collaborateurs.

En tant que stagiaire chargé.e de développement RH, vous contribuerez aux activités du service sur les missions suivantes :

1. Assurer la logistique liée à l’intégration des nouveaux arrivants
2. Effectuer l’accueil RH
3. Coordonner les différents intervenants de la semaine d’intégration
4. Assurer les retours d’expérience et l’amélioration du processus
5. Contribuer à la campagne de recrutement de stagiaires et d’alternants
6. Créer des standards d’intégration par direction
7. Assurer la logistique et le suivi du plan de formation
8. Accompagner les managers dans la construction d’un plan d’action suite à l’enquête de satisfaction collaborateur
9. Piloter le suivi de ce plan
10. Communiquer régulièrement aux collaborateurs sur l’avancement du plan
11. Se montrer force de proposition dans les communications internes
12. Alimenter la section RH de l’intranet
13. Co-animer les événements collaborateurs.

Actuellement en formation niveau Bac+3 en gestion option ressources humaines, vous recherchez un stage pour valider votre troisième année d'étude.

Une opportunité de poursuite de vos missions au travers d’une alternance sur un Master sera proposée à l’issue de cette mission.

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, de bonnes capacités à communiquer et de bonnes compétences rédactionnelles. Votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité de synthèse seront des atouts pour la réussite de vos missions. Une appétence pour la communication serait appréciée.