Stage - Chargé(e) de développement RH F/H

TN France; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un(e) stagiaire en ressources humaines dans une entreprise en pleine croissance. Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, participant activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en communication, gestion de projets, et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines. Avec la possibilité de poursuivre en alternance pour un Master, cette expérience est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans un environnement collaboratif et innovant.

Qualifications

• Actuellement en formation niveau Bac+3 en gestion, option ressources humaines.
• Compétences en communication et en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Assurer la logistique liée à l’intégration des nouveaux arrivants.
• Contribuer à la campagne de recrutement de stagiaires et d’alternants.
• Co-animer les événements collaborateurs.

Connaissances

Communication

Rigueur

Analyse

Synthèse

Formation

Bac+3 en gestion

Description du poste

Stage - Chargé(e) de développement RH F/H, Côte-d'Or

Description de la mission

Framatome Montbard recrute un(e) stagiaire chargé(e) de développement RH.

Rejoignez une équipe RH de 4 personnes, toutes engagées à mener des projets pour accompagner la croissance de l’entreprise et fidéliser nos collaborateurs.

En tant que stagiaire chargé(e) de développement RH, vous contribuerez aux activités du service sur les missions suivantes :

1. Recrutement et intégration :
2. Assurer la logistique liée à l’intégration des nouveaux arrivants
3. Effectuer l’accueil RH
4. Coordonner les différents intervenants de la semaine d’intégration
5. Assurer les retours d’expérience et l’amélioration du processus
6. Contribuer à la campagne de recrutement de stagiaires et d’alternants
7. Créer des standards d’intégration par direction
8. Assurer la logistique et le suivi du plan de formation
9. Accompagner les managers dans la construction d’un plan d’action suite à l’enquête de satisfaction des collaborateurs
10. Piloter le suivi de ce plan
11. Communiquer régulièrement aux collaborateurs sur l’avancement du plan
12. Se montrer force de proposition dans les communications internes
13. Alimenter la section RH de l’intranet
14. Co-animer les événements collaborateurs

Actuellement en formation niveau Bac+3 en gestion, option ressources humaines, vous recherchez un stage pour valider votre troisième année d’études.

Une opportunité de poursuivre ces missions en alternance dans le cadre d’un Master sera proposée à l’issue de cette mission.

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, de bonnes capacités de communication et de bonnes compétences rédactionnelles.

Votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité de synthèse seront des atouts pour la réussite de vos missions.

Une appétence pour la communication serait appréciée.