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Stage - chargé(e) d'animation de l'innovation H/F

Crédit Agricole SA

Montrouge

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un stagiaire au sein d'une équipe innovante d'un grand groupe. Vous aurez l'occasion de contribuer à l'animation de la communauté d'innovation, de soutenir des projets collaboratifs avec des startups, et de participer à l'organisation d'événements externes. Ce stage vous permettra de développer des compétences techniques et interpersonnelles tout en apprenant à structurer des processus innovants. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'innovation et le partage d'idées, et faites la différence dans un environnement stimulant.

Qualifications

  • Étudiants en innovation, gestion de projet, marketing ou communication.
  • Compétences en administration d'outils d'innovation sont un plus.

Responsabilités

  • Animer la communauté d'innovation et organiser des événements internes.
  • Soutenir la collaboration entre le groupe et les startups.

Connaissances

Gestion de projet
Innovation participative
Relations interpersonnelles

Formation

Université
Ecole de commerce
IEP

Outils

Plateforme InnovX

Description du poste

Stage - chargé(e) d'animation de l'innovation H/F

04 février Hauts-de-Seine, Montrouge Stage

L’équipe Innovation et Expérience Collaborateur (5 ETP) a pour rôle d’animer l’innovation au sein de Crédit Agricole SA et ses filiales.
Son programme se structure en 4 piliers :

  1. Animer: écouter les équipes innovation des Filiales et de Crédit Agricole SA (points bilatéraux), et plus largement rassembler et animer la communauté d’innovation en liaison étroite avec l’Equipe de la FNCA, pour partager et promouvoir les projets innovants au sein du Groupe.
  2. Orchestrer: Pour faire émerger les initiatives, connecter les besoins de nos métiers à l’écosystème et identifier les assets communautaires à impulser.
  3. Faciliter: fournir des outils et des ressources pour professionnaliser les processus d’innovation notamment à travers la gestion de la plateforme Innovation InnovX, le pilotage d’un groupe de travail autour des enjeux de la collaboration avec les startups.
  4. Valoriser: valoriser nos initiatives innovantes en interne (organisation du passage en instances Groupe) et en externes lors de temps forts organisés avec nos partenaires de place (awards, co-construction d’événements thématiques, organisation de la présence du Groupe Crédit Agricole (prise de parole, distribution invitations privilégiées).

Dans le cadre de votre stage, vous serez accompagné dans la réalisation de 3 activités couvrant 3 des 4 piliers de l’équipe :

  1. Pilier Animer: Contribuer à l’animation de la communauté des référents innovations du Groupe en participant à l’organisation des moments de partage en interne (Hello Inno, Focus, Acculturation…).
  2. Pilier Faciliter: Soutenir le Groupe de Travail «Collaboration Startup», en participant pleinement aux chantiers et ateliers de travail associés, contribuant à produire les livrables pour avoir un impact concret, et assurant le lien avec la plateforme InnovX.
  3. Pilier Valorisation: Contribuer à l’organisation et la couverture des évènements externes en collaboration avec l’équipe communication de la direction et nos partenaires externes (Finance Innovation, Artefact, France Quantum…).

A noter, la priorité portera sur le pilier Faciliter et le Groupe de travail «Collaboration Startup».

Cette mission de stage permet de :

  1. Au global, appréhender la structuration de processus innovants au sein d’un Grand Groupe, et dans plusieurs entités, et aider par du conseil à la mise en pratique des concepts académiques (Open Innovation, innovation participative, etc.).
  2. En particulier, approfondir la déclinaison opérationnelle de la collaboration entre un grand groupe et les startups.
  3. Développer ses compétences techniques dans l’administration d’un outil d’innovation majeur sur le marché. Le stagiaire sera accompagné directement par le Product Owner de la plateforme sur ce point.
  4. Développer ses soft skills (relations interpersonnelles) via les interactions avec la communauté.

Université, Ecole de commerce, IEP,...
Spécialisation : Innovation, gestion de projet, marketing, communication.

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