Stage - Chargé(e) d'affaires junior en Epargne Salariale et Retraite H/F

Crédit Agricole SA; Paris; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Part time

Job summary

Crédit Agricole SA propose un stage de 6 mois à Paris dans la ligne métier Epargne Salariale et Retraite. Le stagiaire assistera la Direction commerciale et les Comptes Stratégiques, prépare des documents d’analyse et participe à des rendez-vous clients pour développer les dispositifs d’épargne salariale et retraite.

Le stage s’adresse à des étudiants en école de commerce ou en finance, souhaitant acquérir des compétences commerciales et découvrir les aspects juridiques et techniques des

Qualifications

• Stage destiné aux étudiants en école de commerce ou en finance.
• Réalisation d’analyses et de supports pour les équipes commerciales.
• Connaissances de la réglementation ESR et des dispositifs d’épargne salariale et retraite.

Responsibilities

• Préparer des documents d’analyse et de présentation pour le client.
• Analyser un dispositif d’épargne salariale et proposer des solutions.
• Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous et animer les réunions.
• Participer à la mise en œuvre de plans d’actions commerciales.

Skills

Rigueur

Relation client

Aisance orale et écrite

Education

Formation: Université / Ecole de commerce / Ingénieur

Spécialisation: Commerce, Finance

Job description

Stage - Chargé(e) d'affaires junior en Epargne Salariale et Retraite H/F

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients

Intitulé du poste

Stage - Chargé(e) d'affaires junior en Epargne Salariale et Retraite H/F

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

Ligne Métier Epargne Salariale et Retraite / Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques et Grandes Entreprises / Comptes Stratégiques (CS)

La ligne métier Epargne Salariale et Retraite est leader avec plus de 45% de parts de marché, 110 milliards d’euros sous gestion, 120000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants. Elle propose un stage de 6 mois aux étudiants en école de commerce ou en finance qui souhaiteraient acquérir/développer des compétences commerciales au travers des dispositifs d’épargne salariale et de retraite mis en place ou à mettre en place au sein de grandes entreprises. Au travers de ce stage, le candidat sélectionné pourra découvrir les différentes facettes de la gestion financière responsable, de la tenue de compte, de la communication déployée auprès des salariés bénéficiaires des dispositifs, leur dimension juridique et les différents services associés à notre prestation.

Au sein de la Ligne Métier Epargne salariale et Retraite auquel il(elle) sera rattachée, le(la) stagiaire viendra en appui de la Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques – Grandes Entreprises/ Comptes Stratégiques. En lien avec le commercial qui le (la) sollicitera, le (la) stagiaire aura pour missionde :

Préparer tout document d’analyse, de présentation, de reporting, et de communication susceptible d’être présenté en clientèle par le commercial.

Dès qu’il (elle) aura acquis suffisamment de connaissances:

• - analyser un dispositif d’épargne salariale ou épargne retraite (accords, gammes de fonds, politique d’abondement) et proposer des solutions pour optimiser le dispositif,
• - accompagner celui-ci en rendez-vous et participer à la présentation / à l’animation du rendez-vous,
• - aider les commerciaux dans leur démarche d’optimisation de leur portefeuille voire de développement organique (tenue de compte et gestion financière)
• - participer à la mise en œuvre de plans d’actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale (Business Review, Comité de suivi, Conseils de surveillance de fonds dédiés, …).

Compléments

La(le) stagiaire aura acquis à l’issue de son stage les connaissances suivantes :

• - Initiation aux techniques de vente et déploiement d’une offre sur-mesure en Epargne salariale et Retraite
• - Organisation des Grandes Groupes cotés ou non dans une approche Client ou Prospect
• - Les dispositifs d’épargne salariale, de retraite et d’actionnariat salarié
• - Le métier de la tenue de comptes et de la gestion financière des dispositifs: les supports de placement spécifiques (FCPE, SICAV, …)
• - La Communicationréalisée pour promouvoir nos services : notamment, être en mesure d’animer avec le commercial des réunions Salariés
• - La dimension Juridique: connaissances de la réglementation attachée à l’ESR

Formation / Spécialisation

Formation : Université / Ecole de commerce / Ingénieur

Spécialisation :Commerce, Finance

Compétences recherchées

Rigueur, sens du relationnel Client, Aisance à l’oral comme à l’écrit

Outils informatiques

Anglais (niveau moyen)

Informations générales

Entité

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permet de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en fondé un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.
Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels en 35 pays.
Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et.
(1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024
(2) Données Amundi au 30/06/2025
(3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital)