Stage - Chargé(e) d'affaires junior en Epargne Salariale et Retraite H/F

Crédit Agricole SA; Île-de-France; On-site; EUR 11,000 - 17,000; Full time

Job summary

Crédit Agricole SA propose un stage de chargé(e) d’affaires junior en Epargne Salariale et Retraite, au sein de la ligne métier dédiée. Vous soutiendrez la direction commerciale, produirez des analyses et soutiendrez les rendez-vous clients dans un contexte d’entreprise du secteur financier.

Le stage de 6 mois vise à développer des compétences commerciales liées à l’épargne salariale et à la retraite, avec une immersion dans les dispositifs, la tenue de comptes et la communication auprès des

Qualifications

• Formation en Université / école de commerce ou ingénieur
• Spécialisation Commerce et/ou Finance
• Anglais de niveau moyen utile en clientèle et reporting

Responsibilities

• Préparer tout document d’analyse, de présentation, de reporting et de communication destiné au client par le commercial.
• Analyser un dispositif d’épargne salariale ou retraite et proposer des solutions d’optimisation.
• Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous et participer à l’animation des réunions.
• Participer à la mise en œuvre de plans d’actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale.

Skills

Rigueur

Sens du relationnel client

Aisance à l’oral et à l’écrit

Education

Formation : Université / Ecole de commerce / Ingénieur

Spécialisation : Commerce

Spécialisation : Finance

Tools

Anglais (niveau moyen)

Job description

Stage - Chargé(e) d'affaires junior en Epargne Salariale et Retraite H/F

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients

Intitulé du poste

Stage - Chargé(e) d'affaires junior en Epargne Salariale et Retraite H/F

Type de contrat

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

Ligne Métier Epargne Salariale et Retraite / Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques et Grandes Entreprises / Comptes Stratégiques (CS)

La ligne métier Epargne Salariale et Retraite est leader avec plus de 45% de parts de marché, 110 milliards d’euros sous gestion, 120 000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants. Elle propose un stage de 6 mois aux étudiants en école de commerce ou en finance qui souhaiteraient acquérir/développer des compétences commerciales au travers des dispositifs d’épargne salariale et de retraite mis en place ou à mettre en place au sein de grandes entreprises. Au travers de ce stage, le candidat sélectionné pourra découvrir les différentes facettes de la gestion financière responsable, de la tenue de compte, de la communication déployée auprès des salariés bénéficiaires des dispositifs, leur dimension juridique et les différents services associés à notre prestation.

Au sein de la Ligne Métier Epargne salariale et Retraite auquel il(elle) sera rattachée, le(la) stagiaire viendra en appui de la Direction commerciale / Pôle Comptes Stratégiques – Grandes Entreprises/ Comptes Stratégiques. En lien avec le commercial qui le (la) sollicitera, le (la) stagiaire aura pour missionde :

Préparer tout document d’analyse, de présentation, de reporting, et de communication susceptible d’être présenté en clientèle par le commercial.

Dès lors qu’il (elle) aura acquis suffisamment de connaissances:

- analyser un dispositif d’épargne salariale ou épargne retraite (accords, gammes de fonds, politique d’abondement) et proposer des solutions pour optimiser le dispositif,

- accompagner celui-ci en rendez-vous et participer à la présentation / à l’animation du rendez-vous,

- aider les commerciaux dans leur démarche d’optimisation de leur portefeuille voire de développement organique (tenue de compte et gestion financière)

- participer à la mise en œuvre de plans d’actions commerciales en lien avec la Direction Commerciale (Business Review, Comité de suivi, Conseils de surveillance de fonds dédiés, …).

Compléments

La(le) stagiaire aura acquis à l’issue de son stage les connaissances suivantes :

- Initiation aux techniques de vente et déploiement d’une offre sur-mesure en Epargne salariale et Retraite

- Organisation des Grandes Groupes cotés ou non dans une approche Client ou Prospect

- Les dispositifs d’épargne salariale, de retraite et d’actionnariat salarié

- Le métier de la tenue de comptes et de la gestion financière des dispositifs: les supports de placement spécifiques (FCPE, SICAV, …)

- La Communicationréalisée pour promouvoir nos services : notamment, être en mesure d’animer avec le commercial des réunions Salariés

- La dimension Juridique: connaissances de la réglementation attachée à l’ESR

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Formation / Spécialisation

Formation :Université / Ecole de commerce / Ingénieur

Spécialisation :Commerce, Finance

Niveau d'expérience minimum

Compétences recherchées

Rigueur, sens du relationnel Client, Aisance à l’oral comme à l’écrit

Outils informatiques

Anglais (niveau moyen)

Informations générales

Entité

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux (1), Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Cette offre est enrichie de services et d'outils technologiques qui permettent de couvrir toute la chaîne de valeur de l'épargne. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui près de 2 300 milliards d'euros d'encours (2). Ses six plateformes de gestion internationales (3), sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.
Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 500 professionnels dans 35 pays.
Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.
(1) Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2025 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2024
(2) Données Amundi au 30/06/2025
(3) Paris, Londres, Dublin, Milan, Tokyo et San Antonio (via notre partenariat stratégique avec Victory Capital)