STAGE - Chargé de Support Ressources Humaines (H / F)

Groupe PAREF; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise immobilière de référence recherche un alternant pour le département Ressources Humaines. Le candidat soutiendra l’équipe dans divers aspects tels que la gestion administrative, le recrutement et la formation, tout en contribuant à l'efficacité du département. Ce poste est destiné aux étudiants en Bac+3 ou Bac+4/5, sensibles aux enjeux RSE et souhaitant développer leurs compétences en RH.

Qualifications

• Étudiant en Bac+3 ou Bac+4/5 en Ressources Humaines.
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Office 365).
• Pratique de l'anglais appréciée.

Responsabilités

• Gestion administrative RH incluant l'onboarding et offboarding.
• Participation aux processus de recrutement et de formation.
• Alimentation de tableaux de bord RH.

Connaissances

Outils bureautiques

Anglais

Formation

Bac+3 ou Bac+4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au coeur de sa stratégie. Alternance à pourvoir pour la rentrée scolaire 2025

• Au sein du département Ressources Humaines, vous intervenez en support de l’équipe sur divers sujets, notamment la gestion administrative, le recrutement, la formation ainsi que des missions transverses variées. Gestion administrative Maintenir et assurer le suivi administratif RH : suivi des processus d’Onboarding, de Offboarding et mettre à jour les dossiers des collaborateurs dans notre SIRH Etablir les offres d’embauche et contrats de travail Gestion du télétravail (réception des demandes, autorisations managériales) Recrutement Participer à l’ensemble du processus de recrutement (publication d’annonces, sélection, entretiens, suivi) Formation Gestion et suivi de l’apprentissage : gérer les relations écoles / entreprise (stages et alternances), établir les CERFA… Alimentation de tableaux de bord RH Alimentation des tickets restaurant Participation à la croissance du département RH notamment en soutenant la mise en place de nouveaux processus efficaces Vous préparez actuellement un Bac+3 ou Bac+4 / 5 en Ressources Humaines. Vous disposez d’une bonne connaissance des outils bureautiques (Office 365). La pratique de l’anglais est appréciée.

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Ressource Humaine • Paris, Paris (75); Ile-de-France, France