STAGE - Chargé de Support Ressources Humaines (H/F)

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière leader recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour soutenir l'équipe dans la gestion administrative, le recrutement et la formation. Ce stage offre une expérience polyvalente et précieuse au sein d'un département engagé dans la création de valeur durable. Le candidat doit être étudiant en Bac+3 ou supérieur et avoir une bonne connaissance des outils bureautiques et des compétences en communication.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+3 ou Bac+4/5 en Ressources Humaines.
• Connaissance des outils bureautiques, en particulier Office 365.
• La pratique de l'anglais est appréciée.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif RH, y compris Onboarding et Offboarding.
• Participer au processus de recrutement, y compris les sélections et entretiens.
• Gérer les relations écoles/entreprise pour l'apprentissage.

Connaissances

Connaissance des outils bureautiques

Communication

Formation

Bac+3 ou Bac+4/5 en Ressources Humaines

Outils

Office 365

Description du poste

STAGE - Chargé de Support Ressources Humaines (H/F), île-de-france

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu.Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative.Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers.Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au coeur de sa stratégie.Alternance à pourvoir pour la rentrée scolaire 2025*Au sein du département Ressources Humaines, vous intervenez en support de l’équipe sur divers sujets, notamment la gestion administrative, le recrutement, la formation ainsi que des missions transverses variées.Gestion administrativeMaintenir et assurer le suivi administratif RH : suivi des processus d’Onboarding, de Offboarding et mettre à jour les dossiers des collaborateurs dans notre SIRHEtablir les offres d’embauche et contrats de travailGestion du télétravail (réception des demandes, autorisations managériales)RecrutementParticiper à l’ensemble du processus de recrutement (publication d’annonces, sélection, entretiens, suivi)FormationGestion et suivi de l’apprentissage : gérer les relations écoles/entreprise (stages et alternances), établir les CERFA…Alimentation de tableaux de bord RHAlimentation des tickets restaurantParticipation à la croissance du département RH notamment en soutenant la mise en place de nouveaux processus efficacesVous préparez actuellement un Bac+3 ou Bac+4/5 en Ressources Humaines.Vous disposez d’une bonne connaissance des outils bureautiques (Office 365).La pratique de l’anglais est appréciée.