STAGE - Chargé de ressources humaines H/F H/F

TN France; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe innovant dans le domaine de la biologie médicale en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en stage. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la stratégie RH, en participant à des projets variés tout en développant vos compétences en recrutement et en gestion administrative. Ce stage de 6 mois vous permettra d'acquérir une expérience précieuse au sein d'une équipe dynamique, tout en jouant un rôle clé dans l'amélioration de la santé des patients. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et désireux(se) de faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Excellentes compétences relationnelles et travail en équipe.
• Capacité à analyser et exploiter des données avec rigueur.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Gérer les départs des collaborateurs et les relations avec la médecine du travail.

Connaissances

Analyse des besoins en recrutement

Rédaction d'offres d'emploi

Suivi des candidatures

Gestion administrative du personnel

Confidentialité

Formation

Master 2 en ressources humaines

Description du poste

STAGE - Chargé de ressources humaines H/F H/F, Corbeil-Essonnes

Description du poste

Intitulé du poste

STAGE - Chargé de ressources humaines H/F H/F

Description de la mission

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Cerballiance Île de France Sud, référence en biologie médicale, situé à Lisses (91), recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en stage.

En rejoignant Cerballiance, vous intégrerez :

Cerballiance, le réseau français de laboratoires d’analyses médicales.

Au cœur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d’accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous œuvrons chaque jour pour améliorer leur santé.

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Ce poste est fait pour vous !

Directement rattaché(e) à la RRH, vous contribuerez au déploiement de la stratégie RH du périmètre. Voici ce que vous développerez chez nous :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des métiers
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Qualifier les candidatures et assurer un suivi auprès des candidats et des managers
• Rédiger, transmettre et suivre les propositions d’embauche
• Recueillir, préparer et transmettre les éléments contractuels aux services concernés

Gestion administrative du personnel et paie :

• Elaborer les contrats du personnel (avenants, etc.), gérer les attestations employeurs et suivre les cartes de séjour
• Gérer les départs des collaborateurs (démission, retraite, rupture conventionnelle…)
• Assurer les relations avec la médecine du travail (convocations, déclarations d’accident du travail)
• Suivre l’absentéisme (arrêts maladie, dossiers prévoyance) et saisir les éléments variables de paie
• Suivre les indicateurs et mettre à jour les tableaux de bord
• Contribuer à la BDESE

Cette liste n’est pas limitative, vous serez amené(e) à travailler sur des projets RH au cours de votre stage.

Vous préparez un Master 2 en ressources humaines / droit social.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes capable de recueillir, analyser et exploiter des données avec rigueur et méthode.

Vous savez travailler en toute confidentialité.

Durée du contrat

6 mois

Temps de travail

À préciser

Localisation du poste

91090, Corbeil-Essonnes